三、招聘条件
1.省集中选聘到村任职满2年及以上的大学生村官，聘期考核在称职以上，有地方党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定;
2.具有从事农村通信事业的强烈意愿，志愿长期服务江苏电信县域机构;
3.全日制本科及以上学历;
4.计算机、通信、市场营销、经济管理等相关专业优先，年度考核连续优秀、被评为县级及以上优秀大学生村官的，同等条件下优先录取;
5.本科学历28周岁(含)以下，研究生学历30周岁以下;
6.应聘岗位原则上应为担任村官工作所在县。没有招聘职位的县(市、区)村官可报考本市范围内其他县(市、区)招聘职位。
四、聘用待遇与培养
大学生村官一经聘用，可享受如下待遇：
(一)电信公司正式人员编制
录用的大学生村官与电信各下属单位签订劳动合同。
(二)有市场竞争力的薪酬
1.大学生村官进入公司工作，试用期间的薪酬待遇按照村官任职期间的薪酬待遇水平执行。
2.大学生村官试用期满首次确定岗位类别，年收入4万到9万。
3.除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金等其他企业的相关福利。
(三)完善合理的津贴补贴
1.大学生村官入职后前三年可享受免费宿舍或市场标准的租房补贴。
2.享有员工误餐补贴，公司通过员工食堂、外单位搭伙等方式解决员工就餐问题。
3.参照从县分公司交流到乡镇支局工作的骨干，给予下乡补贴。
(四)双通道职业发展
结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。
(五)点线面结合的专业化培训
入职前三年，配备职业发展导师，针对大学生村官的专业特长、发展潜质等制定和实施针对性的培养计划。
享受公司系统化的职业发展培训，省、市两级培训基地实施内部培训和外部培训、课堂培训与企业网上大学培训相结合的培训体系。
(六)宽松和谐的工作环境
共享张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。
五、招聘流程
(一)组织报名
请于2011年7月20日至30日登陆江苏大学生村官网(http://www.jsdxscg.gov.cn)或中国电信江苏公司招聘网站(http://zhaopin.telecomjs.com/)完成网上报名，并将身份证、学历学位证、获奖证书的扫描件上传至网站系统指定位置。
(二)资格审查
中国电信各市县分公司人力资源部会同当地党委组织部门共同对报名人员进行资格和资历审查。
(三)组织笔试
笔试针对应聘者的基本能力、基本素质进行测试， 具体考试时间地点另定。
(四)面试
笔试结束后，根据应聘者笔试成绩，确定参加面试人员， 时间、地点另行通知。
(五)录用
根据笔试面试成绩，结合大学生村官聘用期间的工作鉴定情况，确定拟录用人员名单，办理体检、签订合同等相关录用手续。
(六)入职培训
省公司人力资源部及地市公司人力资源部组织新员工入职相关培训。
六、注意事项
1、中国电信江苏公司面向大学生村官专项招聘工作仅接受网上报名。
2、网上报名截止后，中国电信江苏公司将尽快完成简历筛选。参加笔试、面试、体检的人员名单和时间、地点将在江苏大学生村官网(http://www.jsdxscg.gov.cn)和中国电信江苏公司招聘网站(http://zhaopin.telecomjs.com)上公布，同时有关事项也将通过手机短信或电话的方式通知应聘者。
3、应聘者需保持手机畅通，以免无法接受本次招聘相关考务信息。各项招聘日程安排以网上最新公布的信息为准，请及时关注。
以人为本、共创价值，中国电信江苏公司期待您的加盟!
