三、考试科目、时间和实施办法
考试包括笔试和面试。
（一）笔试：
考试科目：《公共基础知识》。考试不指定复习用书，考试范围参照《江苏省2010年录用公务员考试大纲》。
（二）考试时间和内容：
笔试时间：2010年11月27日上午9:00－10:30。
考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
笔试成绩在“徐州人事人才网”上公布。
（三）面试人选确定
笔试结束后，依成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘职位数1:3的比例确定参加面试的人选。
达不到1:3比例的职位，不予调剂。
面试成绩为百分制，不设合格线（形不成竞争的职位，面试成绩60分为合格线）。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场告知考生。
（四）总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。
四、体检和考察
根据考生的总成绩，按职位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选（成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序）。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
对体检合格人员按有关规定组织考察、政审工作。
因体检、考察（政审）不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
五、公示
从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，在“徐州人事人才网”上对拟聘用人员进行公示，期限为7天，公示期间接受社会和考生监督。凡举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用待遇
聘用人员试用期一年。考核合格者，核定全额拨款事业单位在编人员工资福利待遇；考核不合格者，取消聘用资格。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由其本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从该职位考试人员中，从高分到低分一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。
七、考试聘用工作纪律
招考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。发现考试作弊或弄虚作假的人员，取消其考聘资格。
监督电话：0516－83732486
八、本简章由市人力资源和社会保障局负责解释。
招考政策咨询：市人力资源和社会保障局录用调配处电话：0516－83732198
考务技术咨询：市人事考试办公室电话：0516－80800320
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《2010年徐州市人力资源和社会保障局招聘工作人员职位简介表》 |
2、
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《2010年徐州市事业单位招聘工作人员报名信息表》 |
