安徽省公务员招考体检、考察如何进行？记者昨天从省人力资源和社会保障厅获悉，该厅公布体检考察环节的工作方案，明确规定考生对体检结果有疑问的，可以在收到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。
根据目前的公务员招考时间表，本次体检考察预计9月20日前基本完成，9月30日前基本完成拟录用人选确定，10月底前基本完成审批录用。
体检如有疑问可复检
体检前，各地公务员主管部门或招录机关要认真核对考生资格，如有资格不符者按公务员考试作弊处理。考生应逐项填写《公务员录用体检表》中要求由考生本人填写的有关内容。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。
主检医生须根据体检标准对考生作出是否合格的体检结论，签名后加盖体检医疗机构公章，并对考生的体检结果保密。体检不合格者，由组织体检工作的公务员主管部门或招录机关及时告知本人。
招录机关或体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
其中，对身高、视力、体重、血压四个项目的检查结果，由现场纪检监察人员、体检医生和考生本人当场签字确认；考生对以上四个项目要求复查的，当场进行复查，复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和考生本人当场签字确认。对体检结束后考生提出身高、视力、体重、血压四个项目复查申请的，不予受理。
录用者实行一年试用期
考察工作按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。有不符合招录职位资格条件等规定情形之一的，视为考察不合格。
体检、考察工作结束后，省、市公务员主管部门和各招录机关须及时按规定确定拟录用人选，并按规定办法、程序、权限进行公示和办理审批录用手续。
新录用的公务员实行一年的试用期，试用期从报到之日算起。试用期间，不得再参加本省公务员录用考试。新录用公务员上岗前，须按规定进行初任培训，初任培训不合格的，延长试用期半年并安排继续培训，仍不合格的取消录用。处于产假和哺乳期间的女性新录用公务员，根据其产假和哺乳期占用试用期的时间，相应延长试用期。
