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国家公务员局:公务员考录政策解读及备考建议
2009-10-21 08:52  新华网 点击: 载入中...

[主持人]各位网友,大家上午好,欢迎来到新华访谈。今天我们请到了国家公务员局考试录用司副司长盛桂英做客新华网,就公务员考录工作中广大考生关心的问题和有关政策解读等与网友在线交流。您好,盛司长。[10-20 10:08]

 

 

 

[盛桂英]各位考生网友你们好,很高兴通过新华网跟大家进行一个沟通和交流,也希望我的介绍能对大家报考有所帮助,同时我也希望广大的考生和网友对我们考试录用工作给予支持和关心。 [10-20 10:09]

 

 

 

[主持人]盛司长,今年国家公务员的报考报名工作是从15日开始的,现在已经有几天了,请您介绍一下工作的进展情况。[10-20 10:09]

 

 

 

[ 盛桂英]截止到今天上午8时,有83万人次通过网络提交了报考申请,有38万人通过了资格审查,已经取得了考试资格,其他的考生情况我们各个招录机关正在做资格审查。[10-20 10:10]

 

 

 

[ 主持人]那我们下一步的工作安排呢?[10-20 10:10]

 

 

 

[盛桂英]11月29日是星期日,我们将组织公务员的公共科目的考试,在3月底以前我们会完成面试和专业考试的这个工作,整个招考工作会在2010年的6月底之前完成。[10-20 10:11]

 

 

 

[主持人]听起来我们这个工作还是一步一步有条不紊的进行着,考生们最重要的就是报名,还要准备考试。据我了解,今年的公务员考试加大了从基层考录公务员的数目,是这样吗?[10-20 10:11]

 

 

 

[盛桂英]盛桂英:按照十七届四中全会的精神,公务员的考录政策进一步向基层进行倾斜,今年加大了从基层和生产一线考录公务员的力度,这方面我们今年采取了四方面的措施。中组部、人力资源社会保障部和国家公务员局明确要求中央机关和省级以上的直属机构录用公务员的计划中应该有70%以上招录有2年工作经验的人。第二、部分部委应该拿出一定的指标专门面向西部志愿者、大学生村官等进行招考。第三、我们今年要求县级以下基层的岗位主要面向的是高校应届毕业生招考。一方面是加强基层公务员队伍的建设,引导高校毕业生到基层就业,另一方面将这项工作作为上级党政机关人才的蓄水池和培养基地。第四、对基层的这种工作经历的概念和范围进行了重新界定,所有的招考计划中要求具有工作经历的考生必须具有两年以上的基层和生产一线的工作经历,我们主要界定在县级以下党政机关、国有企事业单位、社区农村的工作经历,在军队团以下的岗位上工作的经历也视为具有基层工作经历。同时这次招考对在地市以下党政机关工作的人员报考中央机关也视为具有基层工作经历。[10-20 10:14]

 

 

 

[主持人]实际上还是有很多条路都能让大家通向国家公务员考试的。[10-20 10:15]

 

 

 

[ 盛桂英]是的。[10-20 10:15]

 

 

 

[主持人]他们实际上都是奔着一个饭碗去的,那就叫做“金饭碗”。国家公务员工作稳定很好,招录国家公务员这样的考录,肯定是按照公平、公正、公开的原则进行录用的,如何保证这次招录工作的公平、公正和公开呢?[10-20 10:15]

 

 

 

[盛桂英]公务员录用的原则就是公开、平等、竞争和择优。第一、在资格条件方面,大家能看到招考职位信息里面提出了很多的资格条件,要求必须是“公开、公平、公正”的,不得有歧视性的条件,与履行职位无关的资格条件也不能提出。我们保证它是“公开、公平、公正”的。第二、我们在公共科目结束以后,保留面试人员的产生是“公开、公平、公正”的,成绩出来之后我们根据招考简章里面提出的面试的比例,按照从高分到低分,从考试合格的所有人员里面由计算机自动生成,并面向社会公布。[10-20 10:16]

 

 

 

[主持人]等于排除了一切的人为干扰。[10-20 10:17]

 

 

 

[盛桂英]是的,对于达不到人数的,我们面向社会公布,从其他的合格考生里面进行调剂,保证面试人员的产生是“公开、公平、公正”的。第三、在面试的环节,我们加大了这种公平的制度方面、程序方面的要求,我们要求考官必须经过培训,60%的考官必须持证上岗,面试考官小组组成人员里面我们会吸收一些外单位的考官和面试专家,参与对考生的评价,保证这个面试的工作“公开、公平、公正”。[10-20 10:18]

 

 

 

[盛桂英]第四、进一步严肃考风考纪,严厉打击这种不公平参与考试竞争的这些情况。比如说,我们第一个就是根据公务员录用要求,凡是被省级以上公务员单位认定为在公务员考试中作弊的考生都不能报名,我们自动已经设置到了计算机里面。第二个就是为了进一步严肃考风考纪,中组部、人力资源保障部和国家公务员局正在制定公务员考录违纪违规处理办法,明确规定对一些虚假报名的,考试作弊的考生根据情节情况不同给予不同的处罚。[10-20 10:19]

 

 

 

[盛桂英]第四、进一步严肃考风考纪,严厉打击这种不公平参与考试竞争的这些情况。比如说,我们第一个就是根据公务员录用要求,凡是被省级以上公务员单位认定为在公务员考试中作弊的考生都不能报名,我们自动已经设置到了计算机里面。第二个就是为了进一步严肃考风考纪,中组部、人力资源保障部和国家公务员局正在制定公务员考录违纪违规处理办法,明确规定对一些虚假报名的,考试作弊的考生根据情节情况不同给予不同的处罚。比如说他虚假报名的,用虚假的身份证报考的时候,我们会取消他的报名资格和考试资格。考试、笔试、面试过程中,包括考察体检中作弊的考生,我们会取消他的考试成绩或者录用资格,情节严重的5年内不得报考,凡是考试作弊的,我们会对他做出终身不得报考的处理。考试期间公务员执法部门会联合相关的部门对利用高科技和网上作弊的考生进行严厉的打击。[10-20 10:19]

 

 

 

[主持人]我在网上看到一条消息“公务员考生借身份证报名,猛刷人数只为吓退对手”因为公务员考试报名有一个程序,先要报名审核材料,然后报名截止,之后再交费确认。而这个人数如果太多了,竞争太多,可能就会选择一个比例稍微小一点的职位。可能有的考生就找很多的虚假身份证报名,减少竞争的力度,这种做法绝对是不道德的,但是这种不道德的行为我们怎么屏蔽和杜绝呢?[10-20 10:19]

 

 

 

[盛桂英]通过这个虚假的身份证去刷新报名数字,我觉得这种可能性不是很大。第一、报考的时候很多的考生真实信息必须要通过网络填报,这些信息都去找全是很困难的。因为我们在报名登记信息里面是很复杂的,必须要符合招考职位所需要的条件。现在通过这种方式去刷新数字的情况在实际过程当中应该是不存在的。[10-20 10:20]

 

 

 

[ 主持人]比如说,我就拿一些朋友的身份证,他可能今年不报名,但是这个数有限,起不到这种目的吧。[10-20 10:20]

 

 

 

[盛桂英]他的朋友必须要符合招考职位所需要的资格条件,否则会审查不通过,我们考生现在看到的应该是通过审查合格的人数。[10-20 10:21]

 

 

 

[主持人]我们通过审查实际上是一个非常难的过程。[10-20 10:21]

 

 

 

[ 盛桂英]是的。另外我们要求考生诚信报考,在注册的时候就有一个诚信承诺,你应该保证这些信息是真实和准确的。在面试之前我们会对他填报的信息做一个资格审核,包括在后期的考查过程中,我们对他填报的信息,包括档案的材料还会核实,对不符合资格报考条件的考生我们会取消他的录取资格。一旦发现了弄虚作假取得考试资格的,我们会依据考试违纪的处理办法给予他严厉的处罚。[10-20 10:22]

 

 

 

[主持人]诚信是我们做人的基本准则,如果连考试都不能诚信的去报名,即使考上了,当公务员也不会是完全优秀的。[10-20 10:22]

 

 

 

[ 盛桂英]是的。[10-20 10:22]

 

 

 

[ 主持人]今年我们国家公务员招考人数有一个特别大的提高,职位的大幅度提升都在哪些方面呢?[10-20 10:23]

 

 

 

[盛桂英]今年一共有137个部门面向社会公开招考,计划录用1.5万人,比去年增长了2000人,这种增长主要是因为铁路系统的公安干警纳入了公务员系统,转制之后纳入了公务员范围,铁路公安今年是首次参加中央机关及其直属单位的招考,可能有的同学不是很了解。铁路公安机关主要是在铁路沿线和火车上打击犯罪,保护人民生命财产安全,我也希望有志于从事铁路公安事业的考生踊跃报名。[10-20 10:24]

 

 

 

[主持人]这是咱们今年新增加的单位。[10-20 10:24]

 

 

 

[盛桂英]增加的主要是这个单位,其他的单位基本是持平的,主要是铁路公安系统纳入了中央机关及直属单位的招考。[10-20 10:24]

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