B、试讲结束后，由各组专家自由提问，然后由专家给面试者打分;
C、试讲占60分，知识提问20分，自由提问20分，满分为100分。
4.考核、体检
依据考试考核总成绩由高到低排序，由学校党委确定拟聘人员。
(1)考核：由省教育厅会同我校对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。并复查报考资格和聘用程序，若发现问题取消其聘用资格。
(2)体检
拟聘人员的体检指定在辽宁医学院附属第三医院进行，体检标准按《2012年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案》(辽人社[2012]11号)文件执行。体检不合格人员取消其聘用资格。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。接受纪检监察和社会的监督。
六、其他未尽事宜，按辽宁省人社厅《2012年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案》(辽人社[2012]11号)、中共辽宁省委组织部辽宁省人力资源和社会保障厅文件(辽人社发[2011]9号)精神，和辽宁省教育厅《关于2012年上半年公开招聘工作有关事宜的通知》中有关规定执行。
附件：计划信息表.xls
辽宁铁道职业技术学院
二〇一二年六月
