3月31日是公考报名的最后一天，从市人社局的统计数据来看，截至当日下午5时，共有5万多人竞相报名争抢636个公务员岗位。其中，工商系统的普通管理岗位最热门，市工商局市南分局两个普通岗位的报名人数已达到1380人，竞争比达到690：1。不过，并非所有的公务员岗位都那么吃香 ，来自五市的乡镇机关基层岗位就很不受考生“待见”，像莱西市乡镇机关孙受镇的一农业管理岗位，仅12人报名。当然，也有的岗位因为要求较高而爆了冷门。
报名人数较去年略有回落
3月31日是市公务员考试报名的最后一天，截至当天下午5时，共有50979人报名竞争636个公务员岗位，这相当于 80人争抢 1个岗位，尤其是对于部分热门岗位来说，几百人争抢一个岗位的现象普遍存在。虽然部分报名者可能会因为专业不符 、未及时缴费等原因将被排除，不能够参加笔试，但根据市人社局的最新报名统计数据显示，今年公务员考试仍然呈现“白热化”局面。
“今年的报名人数比去年稍微有所回落，但总的来说仍然是高烧不退。”长期关注公务员考试的业内人士分析说，去年由于国际金融危机大环境的影响，就业形势比较严峻，因此市公务员考试出现了“极热”的现象，平均106人争1个岗位。而今年，经济回暖带来了更多就业机会，不少人选择了公务员考试以外的就业渠道，竞争比率有所下降。
招考岗位一头冷一头热
在今年市公考报名岗位中，位居前十位的最热门岗位中有7个来自工商系统。其中，市工商局市南分局从报名首日就领跑“最热岗”，截至3月31日下午5时，2个普通岗位的报名人数已经达到1380人，竞争比达到690：1。“之所以出现这种情况，主要是相较其他岗位而言，工商系统的普通管理岗位要求较低，一般要求本科学历，专业限制较少。”市人社局相关工作人员介绍说。在去年，最热的岗位诞生自市南区区级机关的普通管理职位，8个岗位工引来了4251名报考者，报录比也达到531：1。
一面是报名者趋之若鹜，一面却是门庭冷清，今年各招考岗位“一头冷一头热”的现象非常明显。来自五市的乡镇机关基层岗位很不受考生“待见”，像莱西市乡镇机关孙受镇的1个农业管理岗位，截至3月31日下午5时仅12人报名，胶南、莱西、平度等乡镇机关的多个基层岗位报名人数基本都在 20人左右，勉强达到招录计划比例。
另外，还有一些岗位因为报考要求较高也成了大冷门，如青岛市外办人民对外友好协会的西班牙语翻译岗位，不但要求学士学位、相应语言专业、具有较高的口笔译水平，而且须进行专业测试通过后方可报考，因此最终仅有3人报名。
本栏文/ 记者 孙丰欣
●专家观点 “考公热”还会持续多年
近几年来，每逢国家、省、市公务员考试时就会出现报名火爆的场景，“考公热”到底还要持续多久呢？记者3月31日就此采访了市人大代表姚心佶。他分析说，只要国民收入分配制度不改革、社会就业观念不改变，这种不正常的“热”还会持续多年。
姚心佶告诉记者，“考公热”是近些年才出现的一个现象，其中最热衷于这项考试的主要为大学毕业生。从表面上来看，随着高校扩招，越来越多的大学毕业生加入就业大军，并逐渐出现了就业难现象，这导致大家对公务员考试热情有增无减。
“但这只是一个表面原因，更根本的则是 国民收入分配制度和社会就业观念。”姚心佶认为，前段时间他看到一项关于“最理想职业”的调查，公务员和教师高居榜首，这从一个侧面说明国民的“官本位”意识依然很强烈，很多人觉得当公务员收入稳定、福利待遇好、社会地位高，才会每年有这么多人对公考趋之若鹜。
社会就业观念也是导致“考公热”的“元凶”之一。他分析说，现在国家一直在引导大学生到中小、民营企业就业，到基层岗位就业，但效果一直不太理想，这主要是就业观念在作祟。“社会上还有很多人觉得机关、事业单位、国企最好，而到中小民营企业、下乡进村是件很丢人的事，有的大学生到基层就业甚至感觉抬不起头来。”
姚心佶认为，如果整个社会的收入分配制度不调整、社会就业观念不扭转，相信这种“公务员考试热”会继续持续下去。“当务之急还是做好大环境，收入分配更加公平，社会择业观念更加理性，大学生们在就业时就会有更多的选择，有良好的心态，选择真正需要自己的岗位。整个社会的就业环境才会良性循环起来，考公热也就能‘退烧’了！”
根据时间安排，2010年山东省公务员考试分笔试和面试。全省统一笔试时间为4月25日，上午9：00～11：00为行政职业能力测验，14：00～16：30为申论。
对于由山东省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年、3年内报考公务员的，笔试总成绩加4分，其中报考乡镇机关公务员的，笔试总成绩加8分。
