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上海公务员报考首日遇冷能说明什么
2010-02-06 10:49  未知 点击:

    备受关注的上海公务员考试报名拉开帷幕。但报名首日,热门职位并未被热抢,报名情况总体较“冷”,约800个职位无人报考。与国考报名首日百里挑一甚至千里挑一的情况相比,上海公务员考试的考生热情显然降低了。


    有人说:考生清醒了,何必浪费那个报名费。有人说:考了也没用,关键是靠关系。上海公务员考试首日遇冷,不少人抱着看好戏的态度。其实,如果真正不在乎,估计连看戏的心思的没有。那位说浪费报名费的仁兄估计为公务员付了不少的学费。公务员考试就像喜欢一个人一样,多少人又爱又恨,没有爱哪有恨?


    公务员报考首日遇冷,只能说明考生变聪明了。公务员考试有一个录用报考比例。报名开始的第一天,大家都在根据招录单位简章,了解专业限制、岗位设置等情况,并挑出自己重点关注的职位。报名的最后一天,才是考生们动手的时间,因为这天基本上可以估算出哪些职位偏冷,提高自己的命中率。


    在公务员考试上,中组部、人事部要求提高省以上党政机关录用有基层工作经历人员的比例。今年起北京市和区县党政机关招录的公务员,将有八成岗位要求具有两年以上基层工作经历,明年起,将全部招录有基层工作经历的人员。上海也早有规定,上海市级机关的公务员“不直接从高校应届毕业生中选拔”。有基层工作经验的,有的小有成就,有的托儿带口,有的怕自己荒废了学习,考不上,要报考自然会经过一番思考。有句话说的好:穿鞋的跑不过赤脚的。

  
    现在就业形势很严峻,能考上公务员,本身就是万幸。要是在广西恭城考上公务员,那绝对比万幸还万幸——— 不仅步入仕途,还能获得不菲的奖金。种种福利,再加上“金钱刺激”,公务员考试是真正的千军万马过独木桥,比所谓的“天下第一考”的高考还要难上无数倍,号称“中国竞争最激烈的考试”不为过。   


    虽然深圳把“铁饭碗”变成了“瓷饭碗”,公务员实行聘任制,可是饭碗里装的是香米饭,能养人,本质不变。上海公务员报考首日遇冷能说明什么?说明公务员考试不再热了?说明人们的就业形势好了?都不能。好事者不必太敏感。
  

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