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　　4月1日起，《陕西省考试录用公务员办法(试行)》等一批法律法规开始施行。

　　招考不得设置与职位无关限制

　　《办法》规定，考试录用公务员，每年至少一次。在户籍方面，要求用人单位不得设置与职位要求无关的户籍、地域、学历等限制，禁止性别歧视。

　　今后，报考公务员更注重基层经历方面，报考省、设区的市两级职位的人员，应当具有两年以上基层工作经历。面试时，要向社会公开，允许媒体和一定数量的社会人士旁听。面试成绩应当在面试结束时当场告知面试者，并由其签字确认，使公务员招录更加透明。