六、招聘考试
本次招聘考试为笔试（专业知识考试）和面试。
（一）笔试
1、笔试时间：
2010年6月2日9：00—11：30（150分钟）。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见准考证。
2、笔试方式：
笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的专业知识。笔试实行百分制，满分100分。笔试成绩在吉林省社会科学院（社科联）张榜公布，考生也可通过电话查询本人笔试成绩。
本次考试不指定考试辅导用书，考试范围限于招聘岗位所要求的专业知识。
（二）面试
根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选，不足1：3比例的，按实际参考人数确定。面试名单在吉林省社会科学院（社科联）网站（http:// www.jl-ss.com）进行公布。
面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试时间和地点由吉林省社会科学院（社科联）另行通知。面试前三天，由吉林省社会科学院（社科联）对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
七、体检与考察
根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试成绩相同，以面试成绩高者优先（下同）。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织，在指定的医院体检。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由吉林省社会科学院（社科联）对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
八、公示
经考察合格的确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）和吉林省社会科学院（社科联）网站(http://www.jl-ss.com）进行公示，公示期7天。
九、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、信息发布及政策咨询
省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省社会科学院（社科联）网站（http://www. jl-ss.com）、为本次公开招聘工作信息发布网站，请各位考生注意查询相关信息。
政策咨询电话：
0431—84636769、84658147 （吉林省社会科学院人事处）
报名仲裁及监督举报电话：
0431-88690916 （省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）
附件:2、《吉林省社会科学院（社科联）及直属事业单位2010年公开招聘工作人员报名表》。
1、《吉林省社会科学院（社科联）及直属事业单位2010年公开招聘工作人员岗位及条件一览表》。
2、《吉林省社会科学院（社科联）及直属事业单位2010年公开招聘工作人员报名表》。
吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省社会科学院（社科联）
二〇一〇年五月六日
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