3、招考方式采取笔试和面试两种形式进行，招聘笔试总分为100分，面试总分为100分。（1）报考华宁县机关幼儿园、盘溪镇中心小学岗位的考生先 进行面试，再统一参加笔试，面试重点以专业才艺展示测试为主。最终以笔试总分成绩占30%，面试成绩占70%计算总成绩，按职位由高分到低分等额择优拟聘 人员组织体检，若出现体检不合格者，所缺人员根据所报岗位按总成绩依次递补。
(2) 报考其他单位的先进行笔试闭卷考试，后根据笔试成绩确定面试。对于达到1：3比例的岗位，按计划录用数2倍的比例确定每个岗位参加面试人员（若笔试成绩出现并列，均进入面试）；对于不受开考比例限制的岗位（即紧缺岗位），采取划定笔试最低控制分数线（为60分）确定每个岗位参加面试人员（若笔试成绩出现并列，均进入面试），低于最低控制分数线以下人员不得进入面试。
面试的内容以考核综合实际应用能力为主。其中：报考卫生医疗专业岗位的面试采取问答与专业实际操作相结合形式；报考其他岗位的面试统一为结构化形式（含县医院的医管科岗位和青龙中心卫生院的会计岗位）。最终以笔试总分成绩占50%，面试成绩占50%计算总成绩，按职位由高分到低分等额择优拟聘人员组 织体检，若出现体检不合格者，所缺人员根据所报岗位按总成绩依次递补。
4、笔试考试的内容按岗位需要来确定。详见《华宁县2010年教育、医疗卫生系统及部分县级、乡镇事业单位公开招聘工作人员岗位列表》。
（三）考试安排
1、笔试。拟定于9月24日统一组织笔试，具体地点详见准考证。
2、面试。（1）报考学前教育岗位的考生面试拟定于9月19日统一组织面试，具体地点另行通知。（2）报考卫生医疗系统岗位的考生和报考其他岗位的考生面试拟定于10月7日统一组织面试，具体地点另行通知。
（四）体检。拟定于10月10日统一组织面试合格人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用新标准(试行)》执行。
体检费用自理。
（五）考察。组织体检合格人员进入考察。考核标准参照玉人事发[2003]40号文件《关于印发公开考选工作人员录取程序的通知》执行。若考察出现不合格者，所缺人员根据所报岗位按总成绩依次递补。
（六）聘用。考察合格者，为拟聘用对象，经公示5天无异议的，由县人事部门办理聘用手续。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，所缺人员根据所报岗位按总成绩依次再递补。
五、收费
根据玉发改收费（2008）597号文件规定，本着以支定收的原则，本次招聘人员收取每人报名费50元/科，进入面试人员收取面试费50元/人，对持有县民政部门出具的家庭经济困难证明的毕业生，免收报名费和体检费。
六、其它相关规定
1、录聘人员按照事业单位人事制度改革实施意见的要求，全面推行聘用合同制，由用人单位与其签订聘用合同，首次聘期为一年。
2、新聘用的人员，按有关规定实行人事代理，经试用期或见习期满并经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。工资福利待遇按有关规定执行。
3、为维护考试录用的公正性，若考生在报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用过程中有弄虚作假行为的，一经查出，即取消录用资格。
4、整个招考过程由纪检监察和保密部门监督，邀请人大、政协等相关人员参与。
附：《华宁县2010年部分事业单位公开招聘工作人员岗位列表》
本公告由华宁县人事劳动局负责解释
特此公告
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华宁县人事劳动局
二0一0年九月八日
