2012年浙江省公务员考试已经正式拉开了序幕。从2011年12月中旬发布公告到2012年3月初进行笔试，中间仅有两个多月的备考时间。那么，如何在短短两个月的时间里，更有效率地提升申论提出对策题的作答能力，提高提出对策题的作答水平，就成为了广大考生最为关心的问题。华图网校专家急考生之所急，想考生之所想，结合浙江省公务员考试历年申论真题，进行深入分析，找出提出对策题的特点及规律，并给出科学合理的作答方法，行之有效的备考建议，以期帮助考生更加明晰方向，提高水平，顺利备考2012年浙江省公务员考试。
一、解读申论大纲
提出对策类试题主要对应的是浙江公务员考试申论大纲中的“提出问题和解决问题能力”，但是大纲并没有对其进行具体阐述。由于国家公务员考试和各省公务员考试向来是相互影响、相互借鉴的，浙江也不例外，因此国考大纲对于省考大纲也是有一定的指导意义的。2012年国家公务员考试申论大纲中对提出和解决问题能力要求如下：
——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
我们知道，提出对策类试题，主要测查考生是否能够依据材料，结合经验，找出材料中存在的问题，并提出解决思路或措施。
“发现和界定问题”，是作答解决问题题型的基础，只有有效的发现问题并且准确的界定，才能准确的提出应对策略，才能提高对策的针对性和有效性。
“作出评估和权衡”，随着申论考试的发展，考试主题不仅仅局限某一方面，而是多方面联合考查，必然会涉及对各方利益的考量和权衡。考生要统筹兼顾地处理好错综复杂的情况。
“借助自身实战经验”，申论考试近年来不但字数增多，而且考查的内容更加广泛，仅仅依据给定资料已经不能完全轻松应对考试，考生必须要增加自己的知识储备，然而这种知识并不是专业知识，而是常识知识。
因此，华图网校专家认为，备考浙江省公务员考试申论考试提出对策题，考生要以真题为依据，熟悉以往的真题，把握题型变化形式和规律，预见2012年可能的变化，并筹谋应对之策。
二、浙江省公务员考试历年申论真题提出对策题题型分析
| 年份 | 题目 | 类型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 2001 | 用不超过350字的篇幅，针对资料所反映的问题，提出解决方案或应对措施，该方案或措施要有可行性。 | 常规型对策题 | 30分 |
| 2002 | 请用300字以内的篇幅，提出解决网吧问题的有效措施。 | 常规型对策题 | 25分 |
| 2004 | 用不超过350字的篇幅，提出解决给定资料所反映的主要问题的方案。要有条理的说明，要体现针对性和操作性。 | 常规型对策题 | 30分 |
| 2009 | 结合“给定资料”的内容联系目前经济危机现状，请提出浙江经济发展应如何走出困境的思路。不超过500字。 | 常规型对策题 | 30分 |
| 2010 | 材料四下划线句子提到“遭遇到一个两难的境地”（根据材料四、五、六进行分析）1.指出其中矛盾作简要分析。（20分）2.提出化解思路。（10分）3.分析透彻、层次清晰、表述简洁、总字数不超过400字。 | 复合型对策题 | 30分 |
(注：2003、2005、2006、2007、2008、2011年均未考此题型)
三、浙江省公务员考试历年申论真题提出对策题题型特点
从表格中看出，提出对策题在浙江省申论试题中并非年年出现，但只要出现提出对策题的年份其所占分值都不低。综合浙江省公务员考试申论考试历年提出对策题的考查情况，我们可以看出其有以下特点：
1.稳定性。作答要求、字数要求和分值要求较为稳定，变化不大。作答字数要求一般在300～500之间，分值一般在25～30分。
