2010广东公务员考试首次实行分类命题
南方日报讯(记者/周志坤通讯员/符信粤仁宣实习生/赵琦玉)昨日,广东省2010年公务员招考笔试开考。234523考生竞争11712个职位,考录比约为20∶1。
省委常委、副省长肖志恒到华南理工大学、华南师范大学考场巡考,并视察了考场电子监控系统。肖志恒强调,全省各考场要高度重视、精心组织,认真培训、提高素质,要严格检查,全力做好保密工作,确保考试、考场、考生的安全,确保招考公平、公正、公开。
据了解,考前,省人事考试局与相关部门一起加强了对考试隐患的排查工作。邀请纪检监察部门派专人参与试题的命制、印刷、运送和评卷全过程；抽调有一定工作经验、综合素质较高的公务员与高校老师一起参加阅卷；邀请公安部门派户籍民警进驻考点,对考生身份进行现场查验。通过监督管理,确保全省公务员考试公平公正,做到让考生满意、家长满意和社会满意。
回应所谓“泄题”
实行全封闭命题省纪委全程监督
省人事考试局负责人说,作为考试组织机构,省人事考试局首先从命题环节加强监督管理,专门制定了命题方案,在省纪委和省纪委驻省人社厅纪检组的监督下,实行全封闭的入闱命题。第二是网上发现虚假信息后,立即联合省公安厅进行查处。第三,考试环境的净化是一项长期工作。对有关不良现象和行为,会根据现实的发展不遗余力地进行打击。
至于一些所谓培训班猜题现象,该负责人表示,任何命题都是从经济社会发展的现实入手。现在很多培训班把所有的社会热点问题罗列出来,猜到某个热点问题很正常,但是如何通过试题设定的具体材料来展现对问题的解读和分析,这才是至关重要的。考生参加考试,应是长期积累的能力和素质的展现,不能将宝押到所谓的培训和猜题上。
改革新招
首次实行分类命题
继去年的公务员招录面试改革之后,我省今年又推出一项招考改革,实行分类命题。昨日,省人力资源和社会保障厅称,在通过《行政职业能力测验》和《申论》对考生能力考察的基础上,今年首次对报考法院、检察院法律业务职位和选调生职位的考生分别命制《申论》试题。报考法院、检察院法律业务职位且未通过司法考试的考生,加考《法律基础知识》,突出测试考生的实际运用能力。
据了解,为推进公务员考试的规范化、科学化,今年该厅还与教育部门联系,研究制定了统一规范的公务员考录专业参考目录,增强了职位条件制定和解释的科学性。今年我省改进了《申论》阅卷系统,采用多种统计指标,实时监测阅卷人员的阅卷质量。同时抽调30名在职公务员参与阅卷,进一步提高阅卷工作的科学性和公平性。为防止考试作弊,《行政职业能力测验》还采用了题本条形码与题卡条形码一致和“一卷多式”的形式,打压作弊空间。
至于考试成绩的公布,省人事考试局相关负责人称,由于今年申论、行政能力测验的试题比往年有增加类别或采取了“梅花卷”,所以公布时间可能会比往年晚。
考生感受
“有准备的考生应该会考得不错。”暨南大学新闻系的小陈和周围同学考完的第一感觉是省考的难度比国考小,行政职业能力测试的题目也很常规,未出现怪题或太难的题目；而申论题论“农民工”是近期的新闻热点,“只要稍有关注,应该都能答上来。”
华南理工大学计算机学院网络工程专业的王同学也颇有同感。他认为,相比国考,省考行政测试的题量从140道减少为100道,考试时间也缩短了半个小时,这样答起题来不会像国考那样容易疲劳,加上题目“不偏不难”,除了几道数列题需要花费较多时间之外,基本能完成考(论坛)题。但是他认为申论题目虽然在“预料之内”,但是要真正答深、答好并不容易。
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