2012年密云县乡镇所属事业单位招聘通知

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，具体实施方案如下：

　　一、招聘单位及人数(见附件一)

　　二、招聘岗位要求

　　(一)北京市居民户口，已取得报考岗位所需专业毕业证书。

　　(二)身体健康，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，遵守公民道德规范。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告：密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)发布公告。

　　(二)报名方式：登陆密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)网上报名。报名时间为2012年5月10日至5月14日16:00时，登陆密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)填写报名信息，并随时关注报名审核状况，如审核未通过，请及时修改错误信息。2012年5月17日登陆密云县人力资源和社会保障局网站打印准考证。

　　(三)考试方式和时间

　　1.考试方式

　　采取笔试和面试相结合方式，合成总成绩。笔试和面试成绩各占50%。面试人员按笔试成绩1:3或1:5进入面试。

　　面试采取结构化的方式进行。考官组设5-7人，核分组和保障组各设2人;面试现场进行全程录像。聘请县监察局人员负责对招聘工作进行全过程监督。

　　考试成绩在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)上公布。

　　2.考试时间

　　笔试：2012年5月19日 上午 9:00-11:30

　　内容：《公共基本能力测验(管理岗)》

　　地点:见准考证

　　形式：闭卷，满分100分。

　　面试时间另行通知。

　　(四)特殊情况：如综合成绩分数相同，则以笔试成绩确定名次。

　　(五)成绩公布：面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)公布成绩和体检考察人选。如考生面试成绩低于60分，则不予录取。

　　(六)体检：招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。

　　(七)考察：考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。

　　(八)人员录用：由县人力资源和社会保障局与招考单位按照考试成绩、身体条件、考察结果，共同研究录用人员，并在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)公布录用人员名单，办理录用人员手续。

　　四、工作要求

　　(一)报名要求：教师身份的人员报考，需县教育委员会出示同意报考证明。

　　(二)面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关部门要加强领导，坚持原则，严格掌握政策和条件，确保录用人员的质量，严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。对违反规定者，一经发现，要严肃处理，并追究有关领导的责任。对已经录用的要取消其资格。

　　(三)被录用的人员上岗后，试用期一年，并签订事业单位聘用合同，试用期满经考核合格者，继续聘用;不合格者，不再签订录用合同，档案转入县人力资源服务中心，自谋职业。

　　五、领导小组

　　组 长：王 宇(县人力资源和社会保障局局长)

　　成 员：郭天霞(县人力资源和社会保障局副局长)

　　郭生江(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长)

　　王铁军(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科主任科员)

　　孙玉涛(县人力资源和社会保障局人力资源咨询中心主任)

　　赵 衎(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科员)

　　各招考单位主管组织人事工作的领导

密云县事业单位2012年乡镇招聘事业工作人员职位计划表

　　二〇一二年五月四日