2012年山东烟台经济技术开发区事业单位招聘41人公告

　　(二)考试

　　招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。

　　1、笔试(100分)

　　(1)笔试科目和计分办法

　　笔试科目为公共基础知识和综合写作两科。按公共基础知识和综合写作5:5的比例百分制计算笔试总成绩。公共基础知识主要内容包括法律常识、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识。综合写作主要考察考生基础写作水平。

　　综合文字科员岗位，除参加公共基础知识和综合写作科目外，须进行第二次写作笔试，主要考察写作水平及临场发挥能力。进入第二次写作笔试人员的确定，根据岗位计划和首次笔试成绩，按1：6的比例由高分到低分确定。计分办法：按公共基础知识、综合写作、第二次写作3:3.5:3.5的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(2)笔试时间和地点

　　笔试时间为2013年1月19日

　　8:30—10:00公共基础知识

　　10:10—11:40综合写作

　　综合文字科员第二次笔试时间和地点另行通知。

　　考生须携带身份证、笔试准考证参加笔试，笔试地点详见笔试准考证。

　　2.资格审查

　　笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试合格线内，按照岗位计划，按笔试成绩1:3的比例由高分到低分确定各岗位进入面试资格审查范围人选。笔试合格人数出现空缺的，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。笔试成绩和进入面试资格审查范围的人员名单，在烟台开发区人事招聘网上查询、公布。

　　资格审查地点：烟台开发区人力资源市场(开发区天山路业达工业园1号厂房内，乘坐22路、28路公交车到泰盛公司站点下)一楼大厅。资格审查的材料包括：笔试准考证、《2012年烟台经济技术开发区事业单位公开招聘报名登记表》、考生亲笔签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件及1寸近期同底版正面免冠照片2张，毕业证、学位证书、身份证原件和复印件;2013年毕业生同时提供毕业生推荐表原件及按时取得学历和学位的证明、在校所有学习科目成绩单(需同时加盖学校、院(系)教务处公章)以及院系党组织出具的学生表现鉴定材料(加盖院(系)公章);符合条件的***留学归国人员，须提交身份证、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。招考岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：岗位工作年限证明、有关资格证书等)。工作年限按实年计算，截止日为报名截止时间。中共党员证明，需同时加盖所在党委、党组织公章;学生干部证明，分别由学校、院(系)出具证明材料并加盖公章，同时需提供任职文件、聘书、通讯录或参加学校活动的新闻报道等其他可证明职务的原始材料;获得主要荣誉和奖励的原件、复印件，同时加盖奖励机关公章;报考综合文字科员岗位需提供个人撰写的作品、文字材料原件及复印件。

　　进入面试资格审查范围的人员在规定时间未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经组织、人社部门研究同意，按笔试成绩依次递补。对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程，在后续环节中，一旦发现不符合条件人员，将随时取消相关人员以后环节的资格。

　　资格审查通过的报考人员，按照鲁价费函〔2008〕13号文件的规定缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。缴费后，发给面试准考证。

　　3、面试(100分)

　　面试资格审查合格人员持身份证、笔试准考证、面试准考证参加面试。面试时间、地点另行通知。面试根据岗位特点，采取结构化面试、综合素质答辩、专业技能考评等不同方式进行，主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。面试成绩本场面试结束后公布。面试实行百分制，为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。

　　(三)总成绩计分办法

　　考试总成绩满分为100分。按笔试、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入体检、考核范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核人选。进入体检考核范围人员名单在烟台开发区人事招聘网公布。

　　4、船长、轮机长岗位笔试、面试另行组织，时间另行通知。

　　三、体检与考核

　　进入体检考核范围人员确定后，按计划招考人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。

　　1、体检。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检由人社部门和招聘单位主管部门统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担，享受减免笔试考务费的考生体检费用由招聘单位负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

　　2、考核。要按照德才兼备的标准，根据拟录用岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

　　对体检、考核不合格、弃权或不同意录取人员造成的空缺，经人社部门审核同意后，可从进入同一岗位体检考核范围的人员中，按照总成绩从高到低依次递补。

　　经体检、考核合格的人员，在烟台开发区人事招聘网公示，公示期7个工作日，公示期满无异议的，用人单位提出聘用意见，按管理权限办理聘用手续。

　　四、聘用

　　拟聘用人员由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局备案。符合聘用条件的，由人社部门发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续。应届毕业生按照有关规定签订就业协议。招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。

　　五、其他

　　应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解报名网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。整个招聘过程信息均通过烟台开发区人事招聘网(http://hr.yeda.gov.cn)发布，不再进行其他任何形式的通知，请应聘者及时上网查询。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

　　咨询电话：

　　0535-6396661(烟台经济技术开发区工委组织部)

　　0535-6396729(烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局)

　　投诉电话：

　　0535-6396777(烟台经济技术开发区纪工委、监察局)

　　附件：2012年烟台经济技术开发区事业单位公开招聘岗位需求表

　　烟台经济技术开发区工委组织部

　　烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局

　　二〇一二年十二月二十一日