2012年宁晋县事业单位工作人员招聘简章(2)
2012-12-24 14:08 | 宁晋县人力资源网 | 责编：admin
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3、总成绩计算办法
（1）全额事业单位：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（2）卫生系统：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（3）总成绩末位并列者，面试成绩高者进入下一程序。
4、优惠政策
大学生村官、大学生村医、公益和见习岗位考生以及符合国家其他优先安置政策人员，可按照工作年限予以加分，每年1分，最高不超过3分，超过6个月不满一年的按一年计算。
（三）考核
考核人员按招聘计划总数1:1的比例确定，考核由招聘办公室组织，采取调查、了解、查阅档案等方式进行，出现考核不合格者，不再递补。
（四）体检
考核合格人员参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用自理，出现体检不合格者，不再递补。
四、时间安排
（一）报名时间：报名统一安排在2012年12月25日-31日；
（二）笔试时间：2013年1月6日；
（三）面试时间：2013年1月18日；
（四）体检：2013年1月26 日；
（五）事业单位招聘工作原则上在2013年2月28日前结束；
（六）卫生系统招聘，春节后安排笔试、面试等工作。卫生系统非医学类专业的面试工作春节后由卫生局牵头组织。
本次招聘所涉及的时间计算统一截止到2012年12月25日。
五、聘用及相关待遇
（一）聘用。
全额事业单位拟聘人员，由招聘办公室综合考虑其学历、专业、考试成绩和用人单位需求等因素统一拟定安置意见，报领导小组同意后落实。
卫生系统聘用的高校毕业生，由卫生局根据学历和专业，按照本科到县直医院，专科到乡镇卫生院的原则拟定安置意见，报领导小组同意后落实。
（二）待遇。
1、全额事业单位人员聘用后，列入事业编制，工资福利由县财政列支，法院书记员等10人待遇参照执行，由县财政列支。
2、卫生系统聘用人员，列入差额事业编制，工资福利按照卫生系统同类人员执行。
宁晋县机关事业单位招聘工作领导小组
二〇一二年十二月二十一日
二〇一二年十二月二十一日
附：