2012年江苏省南通市通州区事业单位招聘48人公告(2)

　　(二)资格复审

　　1.根据笔试成绩，在笔试合格人员中，从高分到低分按岗位招聘人员数和面试人数1：3的比例确定参加资格复审人员(末位同分的一起进入)。通州区人社局负责资格复审。

　　2.应届毕业生，携带身份证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》，以及岗位需要的相关材料原件和复印件一份。

　　非应届毕业生，携带身份证、毕业证书的原件和复印件，及《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网http://www.chsi.com.cn打印)、户籍证明(大专学历应聘人员提供)进行资格复审。已经有工作单位的，须提供单位同意报考证明;已经辞职或离职的，需要提供辞职或离职证明原始材料。

　　3.通过资格复审的人员名单在通州人才网上公布。复审不合格或放弃复审资格的，在报考同岗位笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分一次性递补(末位同分的一起进入)。

　　(三)面试

　　1.面试对象。面试对象为通过资格复审人员。

　　2.时间和地点。详见通州人才网《面试通知》。

　　3.面试形式和内容。采用结构化面试方式进行，由通州区人社局组织实施，主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。

　　4.面试成绩。面试以百分制计算，设合格线为60分。面试成绩当场通知。

　　(四)总成绩。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩。

　　四、体检和考察

　　在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩按招聘岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象(末位同分的取面试高分者，下同)，并在通州人才网(www.shiyebian.net)进行公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由通州区人社局组织实施。

　　对体检合格人员由招聘单位主管部门按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，在笔试、面试合格人员中根据考试总成绩依次从高分到低分一次性递补。

　　五、公示和聘用

　　1.拟聘用人员名单在南通人才网、南通人事考试网和通州人才网公示，公示时间不少于7个工作日。

　　2.报考镇畜牧兽医站职位的，在公示结束后一周内，由通州区农委统一组织考生现场自主择镇活动(具体时间地点另行通知)，从高分到低分由考生依次自主选择镇畜牧兽医站。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。如有考生主动放弃自主选择资格，在笔试和面试合格人员中按照总成绩从高 分到低分一次性递补。

　　3.对公示结果无异议的拟聘用人员，由用人单位报通州区人社局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同。考生应在规定时间内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。公示结果影响聘用的，或拟聘人员明确放弃聘用的，以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，在笔试和面试合格人员中按应聘人员总成绩 从高分到低分一次性递补。聘用审批后不再递补。

　　被聘用的2013届全日制普通高校应届毕业生，应于2013年8月31日前凭本公告规定的相应学历(学位证书)原件及复印件领取聘用通知书，逾期取消聘用资格。

　　4.聘用人员实行6个月试用期(应届毕业生实行12个月见习期)，试用期(见习期)满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　5.拟聘用的在岗人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　六、本公告由通州区人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询电话：0513-86513162

　　七、监督举报

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　举报电话：0513-86514165

　　附件：1、 2012年冬季南通市通州区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

　　2、 2012年冬季南通市通州区事业单位公开招聘网上报考指南

　　南通市通州区人力资源和社会保障局

　　二○一二年十二月二十一日