沧州市2012年大学生村医招募公告(2)
2012-12-25 14:27 | 沧州人才网 | 责编：admin
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(四)经费保障
“大学生村医”服务期间的工作补贴、工作津贴和生活补贴以及缴纳社会保险等费用，由省、市、县三级财政按1:1:1的比例共同负担(其中，省直管县省级负担1/2,县级负担1/2)。一次性安置费由市、县财政负担。
二、组织管理
(一)档案管理。服务期间，大学生村医的人事档案由县级人力资源和社会保障部门所属人力资源服务机构免费代管。
(二)组织关系。服务期间，大学生村医党团关系转至服务所在乡镇;发展入党的，必须在服务所在乡镇履行入党程序;是党员的，参加服务所在乡镇的党组织生活。
(三)数据信息。市卫生部门负责建立大学生村医信息数据库，按月维护大学生村医在岗和补贴发放数据信息，及时将在岗情况和补贴发放情况上报省大学生村医管理办公室，同时电子版报送市大学生村医管理办公室备案，并通报各县市区相关部门。
(四)日常管理。建立“大学生村医”计划部门统筹协调工作机制，成立“大学生村医计划管理办公室”，不同部门按照职责分工各负其责。人社部门负责招募和引领上岗等工作。医改办负责“大学生村医”计划实施协调工作。财政部门负责督促市、县级财政按时足额拨付大学生村医各项补贴和社会保险缴纳费用。教育部门负责服务期满考核合格的大学生村医入读成人高等学历教育专科起点本科方面的工作。卫生部门负责大学生村医在岗服务过程中日常管理工作，保证大学生村医的工作岗位、生活条件和安全保障落实到位，加强对服务单位的监督和检查;及时检查大学生村医在岗情况，没有取得执业资格或已取得执业资格但尚未注册的“大学生村医”，不得独立从事临床诊疗工作。严禁乡镇及以上机关和其他单位借调使用。严格执行请销假制度。对“大学生村医”擅离服务岗位、冒名顶替或出现安全健康情况的，服务单位应在第一时间核实情况后逐级上报卫生部门。对不按规定擅自处置的，视情节轻重，给予通报批评或建议处分。
(五)评议考核。考核分为年度考核和服务期满考核。采取自评和组织评议相结合的办法进行。由县人社局和服务单位对服务期内工作、学习、生活和思想状况进行全面的总结考核。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，优秀等次的比例原则上不超过“大学生村医”服务人数的15%。考核时需填写《河北省大学生村医年度(期满)考核登记表》(附件4),存入本人档案，考核结果通知本人。考核完成后，各县市区人社局将本县市区《河北省____年度大学生村医考核情况汇总表》(附件5)上报市人社局，由市人社局汇总后报省人社厅备案。
三、期满就业服务
“大学生村医”计划纳入基层服务项目统筹安排，在坚持自主择业原则的基础上，全力做好期满大学生村医就业服务工作。
(一)加大事业单位吸纳大学生村医就业力度。鼓励大学生村医在项目结束后留在当地就业，按照人社部发[2009]42号文件和省政策规定，落实好各类事业单位吸纳大学生村医就业的相关政策。
(二)落实大学生村医报考国家公务员相关政策。参加省、市、县、乡四级联考考录公务员的，享受服务基层四项目人员同等优惠政策。
(三)支持大学生村医自主创业。服务期满大学生村医自主创业的，可在创业地按照省政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》(冀政[2011]111号)规定申请小额担保贷款。
(四)扶助大学生村医自主择业。鼓励服务期满大学生村医留在当地就业。在坚持市场配置原则下，把大学生村医的就业推荐工作作为开展公共服务的重要内容抓好。各级政府部门所属人力资源服务机构要为期满志愿者提供全方位的公共服务。对未就业的大学生村医实施帮扶，提供就业援助。注意收集适合大学生村医的用人单位需求信息，适时为服务期满大学生村医举办专场就业招聘会。
(五)做好相关政策衔接。对服务期满并已落实工作单位的大学生村医，其户口、档案原则上随工作需要流动。暂未就业的，户口转入入学前户籍所在地，档案转至户籍所在地政府所属人力资源服务机构进行人事代理。
联系人：薛建敏 赵津宣，电话：3206532(传真)
2012年12月25日
附 件：