2013年江苏东海县宣传等部门下属事业单位招聘公告(2)
(四)资格复审和面试
1.A01-A07职位根据折合成绩(即笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%)，按招聘人数1∶3的比例从高分到低分对考生进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并按折合成绩高低依次递补。
2.A08-A13职位根据笔试成绩，按招聘人数1∶3的比例从高分到低分对考生进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩高低依次递补。
3.资格复审主要审查考生报考资格和条件，考生需提供户口簿原件及复印件或户口所在地出具的户籍证明原件。已婚者提供当地计生主管部门出具的无计划外生育证明。
资格复审时间另行通知。
4.面试由县公开招聘事业单位工作人员领导小组统一安排，面试满分为100分，设置60分为合格线。面试成绩以书面形式当场通知考生。
面试时间和地点：见面试通知书。
5.总成计算方法
(1)A01-A07职位总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%
(2)A08-A13总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
6.笔试、技能测试、面试成绩公布地点：东海县人力资源和保障局门前和东海县人力资源和社会保障网(www.dhhrss.gov.cn)。
(五)体检
根据总成绩，按各职位招聘人数和达线考生的总成绩1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。
(六)考核
对体检合格人员，由主管部门参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》统一组织实施考核，考核结果报县公开招聘事业单位工作人员领导小组。
(七)公示
对体检、考核合格的人员，公示七天，接受社会各界的监督。
对在体检、考核、公示等环节出现的缺额，按进入面试的达线考生总成绩高低依次递补。
(八)录用
经公示无异议的人员，其中A01、A11职位的按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主选岗，其他职位则直接由县人社部门发放录取通知书，并办理相关聘用手续。
三、工作待遇
被录用人员一律实行聘用制，试用期半年，试用期满考核合格的，享受同单位同等人员相同待遇。否则，解除聘用关系，回人力资源市场自主择业。
四、本简章由东海县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释
为严肃考风考纪，本次招聘全过程由县纪检监察机关监督，同时接受社会各界监督，特设立政策咨询和监督举报电话：
监督电话：县纪委0518-87212385
咨询电话：县人社局0518-87027270、87027265、87027371、87027269
附件1：职位一览表
附件2：岗位一览表
二〇一二年十二月十五日