2012年四川省凉山州环境监测站开招聘公告(2)

　　五、考试考核

　　考试考核办法：坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。

　　考试分笔试和面试。笔试成绩为100分，笔试内容为环境监测基础知识、分析化学。根据笔试成绩从高分到低分排列，按招聘人数与拟录取人选1：3的比例(成绩并列时，一并进入)确定面试对象。

　　面试由专家组成评委组，主要考察应聘人员的综合协调能力、分析解决问题能力、应急应变能力、社会责任感和职业道德。

　　六、录取规则

　　按照笔试成绩50%、面试成绩占50%计算总成绩，同等条件下，中共党员从优，按招聘人数与拟录取人选1：1的比例决定聘用人选，并报州环保局备案。

　　七、体检

　　拟聘人员到指定医院进行体检。凡体检不符合要求的，取消应聘资格。

　　八、公示、录用

　　对拟聘人员在州人才市场网站上进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，将签订劳动聘用合同，按照人事管理权限报有关部门批准，并办理相关聘用手续。

　　九、聘用待遇

　　1、招聘人员实行聘用制和人事代理制度。如招聘人员被解除聘用合同后，不再实行待聘期限制度，解聘人员直接进入人才市场或自谋职业。

　　2、由我站法定代表人与应聘者签订试聘用合同。其中试用期6个月，工资1200元/月，试用期包括在聘用合同期限内。正式聘用后，按聘用期5年签订正式聘用合同，在聘用期内的工资按劳动人事部门有关规定发放，福利享受医疗保险、社会劳动保障保险，具体标准以聘用合同为准。

　　十、纪律要求

　　1、应聘人员应按要求提供真实材料，凡弄虚作假的，一经发现，取消聘用资格。

　　2、应聘人员要遵守考试纪律，违反考场纪律的，当场取消考试资格。

　　3、考生在应聘期间，不得搞拉关系等不正当行为，凡采取不正当手段或违反规定原则的，要追究当事人责任，同时取消应聘人员聘用资格。

　　二0一二年十二月