2012年陕西省宝鸡市渭滨区事业单位招聘工作人员公告(2)
(二)考试考核
1、采取笔试和面试相结合的考试方式。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3︰1以上方可开考,若达不到3︰1,取消或减少该岗位招聘计划,用人单位急需专业人才的,可适当放宽报名条件。招聘公告在宝鸡市人力资源和社会保障局网站发布,笔试和面试的时间、地点、体检、考察等有关公开招聘信息在渭滨区人民政府网站(网址:www.shiyebian.net)信息公告栏公告,请考生注意登陆查询。
2、笔试。笔试考试内容为公共基础知识(主要内容为马克思主义哲学基本原理与毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法学、职业道德、公文与论文写作、文史知识、科技常识、环境保护、时事政治等),满分为100分,采用闭卷方式进行。
3、面试。按照1︰3的比例进入面试。面试采取结构化形式进行,主要考核考生的综合分析、逻辑思维、人际关系和解决实际问题的能力,满分为100分。在报考该岗位笔试考生中,拟参加面试的考生因故自行放弃资格的,按笔试成绩依次从高分到低分递补。
4、综合成绩。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例,折算成综合成绩。
请广大报考人员注意:本次公开招聘不配发任何学习资料,也不举办任何形式的考前辅导培训班。
(三)体检公示
根据综合成绩排名顺序,按照拟招聘人数1︰1的比例确定体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。不按要求参加体检者或自动放弃的,按综合成绩高低顺序依次递补。根据综合成绩、体检、考察结果,确定合格人员,经区招聘领导小组研究审定后,对拟聘人员进行公示,公示期7天。
本次招聘工作由渭滨区事业单位公开招聘工作领导小组负责,区纪委、区监察局全程监督。
四、聘用人员管理及待遇
新聘人员全部实行聘用制合同管理,试用期一年,试用期满考核合格的正式聘用,并享受国家统一规定的事业单位工作人员工资福利待遇。
咨询电话及联系人:0917—3215144 张国梁
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