2012广东省体育局直属事业单位招聘人员方案(2)
5、报名需提交以下资料：
(1)身份证及复印件;
(2)个人户口簿及复印件;
(3)学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件;
(4)获奖证明原件及复印件，发表论著的需提供该期期刊或著作原本;
(5)近期一寸免冠正面彩色照片2张;
(6)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份;
报名者要保证所填报资料的真实性。在招聘过程中，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消聘用资格的，由考生本人负责。每位报名者只可应聘一个符合招聘条件的岗位。
(二)考试
公开招聘人员实行竞争性选拔考试，考试采取笔试、面试的形式。
1、笔试：满分为100分，笔试成绩30%带入面试。笔试主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基础知识和专业知识，内容包括公共科目和专业科目，其中公共科目采取客观题的形式，主要测试应聘者的基本理论知识;专业科目主要测试应聘者专业理论水平以及运用知识分析、解决问题的能力。笔试采用闭卷独立完成方式，不指定考试用书。笔试成绩于考试结束后10天内，在省人力资源和社会保障厅门户网站和省体育局公众网公布。
笔试时间：2013年1月20日上午09：30-11：30(提前15分钟进场)。
考试地点：广州市广州大道中路1256号广东体育职业技术学院附属竞技体校。
考生凭有效准考证按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。
笔试按1：6的比例，按总分从高分到低分确定面试人选。不足比例，按合格者实际人数确定面试人选，并将在广东省人力资源和社会保障厅门户网站(http://www.gdrst.gov.cn/)和广东省体育局公众网(http://www.gdsports.net/)公布。
2、面试：满分为100分，占总成绩70%。面试主要测试应聘者的综合分析能力、专业技能水平、应变能力等。
面试的时间、地点另行通知，面试考官组应不少于5人的奇数。
(四)体检
招聘单位按照面试的成绩，从高分到低分等额确定体检人选。已确定的体检人选在指定时间到指定的医疗机构进行体检。体检程序及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》(试行)执行。
(五)考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的有关规定对拟聘人员进行考察。
(六)确定拟聘人员、公示
拟聘人员在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广东省体育局公众网公示7天。
(七)办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议，在省体育局公众网公布聘用人员名单，并按有关规定办理聘用手续。
六、有关问题的说明
在笔试、面试、公示、体检、计生审查等环节如发现不符合要求或因考生自身原因放弃或过期不办理手续等出现拟聘岗位空缺，明年继续公开招聘。
学历要求：普通类全日制。
年龄计算时间至2012年12月31日。
附件：
广东省体育局
2012年12月25日
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