2012年内蒙古乌兰察布市中心医院招聘公告(2)

　　5、考生参加笔试时，必须携带本人二代身份证，准考证。

　　6、笔试成绩计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

　　7、笔试结束后进行资格审查，资格审查按笔试成绩从高到低取90名合格者进入面试。面试不合格者，按笔试成绩依次递补。

　　六、资格审核：

　　1、资格审核由乌兰察布市人力资源和社会保障局、市卫生局、市纪检委、市教委、集宁区公安局、市中心医院负责。审查时间：2013年1月15日。地点:市人事考试中心。主要审查拟聘人员的年龄、民族、学历、学位、专业、户籍，执业资格及加分条件等。拟聘人员应携带本人所需证件的原件和复印件，凡不符合所填岗位条件的，一律取消资格。

　　2、拟聘人员必须携带本人毕业证、学位证、二代身份证、执业资格证书、报名表和相应证明材料等原件和复印件。

　　七、面试：

　　1、面试分为合格或不合格，要求五官端正、身体健康、语言表达流畅完整等。

　　2、面试时间(待定)

　　3、面试地点(待定)

　　4、面试评委每组由7人组成

　　5、评委管理：面试期间对所有评委进行封闭管理。

　　6、没有按时参加面试者，视为自动放弃。

　　7、本科生、研究生面试合格可直接录用。

　　八、试题印制保管、送达、接受和启用严格按照试题保密的有关规定执行。

　　九、公布考核、体检人员名单

　　考核、体检人员名单在市人事考试网公布。

　　十、考核和体检：

　　(一)考核：

　　1、考核拟聘人员的政治思想，道德品质、遵纪守法，能力表现;

　　2、考核主要通过审核本人档案材料，必要时对被考核人在校或现工作单位进行调查了解。

　　3、对考核中有问题的人员，考核人员应在考核材料中详细说明情况，汇报招聘领导小组，由领导小组依据有关规定作出最终审定结论。

　　(二)体检：

　　1、体检工作由招聘领导组织实施。

　　2、拟聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的取消其聘用资格。

　　3、拟聘人员体检不合格或被取消的从参加该岗位考试的拟聘人员中按照总成绩由高到低的顺序递补。

　　十一、公示和招聘

　　1、对拟聘人员在市人事考试网公布，同时公布举报电话接受社会监督，公示时间为7天。

　　2、拟聘人员在规定的10天内不报到视为自动弃权。

　　3、受聘人员按照规定实行试用期培训，试用期六个月、培训期六个月，不合格的，取消聘用，期满合格的，签订劳动合同。

　　十二、纪律和监督：

　　1、公开招聘实行回避制度。

　　2、公开招聘期间，纪检监察部门进行全程监督

　　3、对违反招聘纪律的人员取消考试或聘用资格。

　　4、对违反公开招聘纪律的工作人员视情节轻重按照有关规定追究责任。

　　乌兰察布市中心医院招聘领导工作小组办公室

　　2012年12月26日