2012年浙江杭州青少年活动中心招聘工作人员公告(2)
(3)准考证发放。符合报名条件的考生，现场报名的，当场发给准考证;网络报名的，通过电子邮箱发送准考证电子稿，报名者自行下载打印。
(4)符合条件的报名人数不足招聘计划数3倍的不开考或酌情核减招聘计划。
三、考试
考试包括笔试、专业技能考核与综合面试三部分内容。
笔试成绩占总成绩的30%;专业技能考核成绩占总成绩的30%，综合面试成绩占总成绩的40%。
专业技能考核和综合面试的成绩满分均为100分，合格分均为60分。专业技能考核成绩不合格者不进行综合面试;综合面试成绩不合格者不予录用。
考生参加考试必须携带准考证和身份证。
(1)笔试
笔试主要考察：行业相关的时事政治、理论及青少年儿童校外教育与活动有关的基本知识、法律法规与政策、综合应用能力等。
笔试时间和地点另行通知。笔试迟到30分钟及以上者取消笔试资格。
通过网络报名的考生须将由本人签名的正式报名登记表(附件1)交监考老师审核符合报名要求后再参加考试。
笔试成绩在杭州青少年活动中心网站人才招聘栏上公布。(为保护考生隐私，公布考生成绩时考生姓名以准考证号代替)
(2)专业技能考核及综合面试
根据各招聘岗位笔试成绩从高到低，按招考岗位1：3的比例确定专业技能考核及面试对象。如实际参加笔试人员不足规定比例的，则将该招聘岗位实际参加笔试人员确定为专业技能考核及面试对象。
专业技能考核主要考察岗位专业技能水平和应用实践能力，综合面试主要考核应聘人员综合素质，包括思维逻辑、沟通表达、临场应变、仪表仪态等综合情况。专业技能考核及综合面试的时间和地点另行通知。
通过网络报名的考生，到达考场时，须提交附件2要求的证件原件供复核。
四、体检与考核
符合各项考核面试条件的，按总成绩从高分到低分排序，以1:1的比例确定体检和考核对象。总成绩相等时，以综合面试成绩高的排位优先。
体检在指定医院进行。标准及项目参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行。考核工作按事业单位人事制度中的有关要求进行。
若发现有体检不合格、考核不适合录用、本人自动放弃，或发现在考试考核过程中存在违规等其他不宜录用情况的，在各招聘岗位综合面试成绩合格的人员中，按考试总成绩从高到低依次替补。
五、公示及聘用
根据考试总成绩、体检和考察结果择优确定拟录用人员，并在杭州市人力资源和社会保障网和中心网站公示7个工作日。公示期内无异议的，公示结束后，报经市人力资源和社会保障局批复同意，按规定办理相关手续，签订聘用合同。拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2013年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
联系人：潘老师、华老师
电话：0571- 85821106、85821021 传真：85821012
中心网址：www.hzqsn.com;招聘电子邮箱：hzqsn@oa.hzqsn.com 。
杭州青少年活动中心
2012年12月26日
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