2012年山东菏泽市东明县检察院招聘事业编制人员公告

　　所有报名程序完成后，审查通过考生于2013年1月11日(8:30-11:30;14:30-17:30)持毕业证、报到证、身份证、打印的准考证及网上打印的《2012年东明县检察院招聘事业编制人员报名表》到劳动大厦二楼大厅现场确认资格、现场采集信息，逾期不到者按自动放弃处理。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试。笔试内容为公共基础知识和《申论》。一张试卷，两部分各占试卷分数的50%。公共基础知识主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

　　笔试时间、地点：见准考证。

　　2、面试。笔试结束并给符合加分条件的考生加分后，根据招聘岗位、招聘计划和考试成绩分别按招聘计划的3倍确定参加面试人员，达不到规定比例的，按实有人数参加面试。

　　面试采取全封闭的方式进行，由县招聘领导小组统一组织有关专家组成评委会, 具体面试内容根据岗位的需要进行确定。评委从专业能力、仪态仪表、口头表达能力、实际操作等几方面对其进行综合评分，满分为100分。

　　面试费用由应聘人员承担，收费标准按照鲁价费函[2008]13号文件执行,每人收取面试考务费70元。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3、总成绩计算办法

　　全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。计算公式为：考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、体检、考核

　　按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入体检、考核范围人选。如同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩相同者，采取学历层次高、加分人员、笔试成绩高的顺序依次确定体检考核人员。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》的有关规定执行。体检费用由应聘人员承担。体检合格人员予以考核。

　　考核工作在县招聘领导小组的指导下，由县招聘领导小组办公室组织实施。主要考核其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况，同时复核其应聘资格和有关证件等情况。

　　对体检、考核不合格造成的应聘人员空缺，从应聘同一岗位的其他人员中按考试总成绩依次等额递补。

　　六、聘用、待遇

　　根据体检、考核结果，按照招聘岗位和招聘计划，按1：1的比例确定拟聘用人员，拟聘用人员名单进行公示，公示期 7 天。经公示无异议后，拟聘用人员填写《事业单位聘用人员登记表》，人力资源和社会保障局办理录用派遣等相关手续。

　　聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，用人单位签订正式聘用合同。被聘用人员的经费性质为全额拨款，事业编制。

　　七、领导、监督

　　为加强招聘工作领导，成立由县政府领导任组长、相关部门主要领导任成员的招聘工作领导小组，具体负责整个招聘工作。为保证招聘工作的公正性，县招聘领导小组办公室将实行全过程政务公开，并及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。纪检、监察部门将对整个招聘过程全程监督，对在公开招聘过程中违反纪律，失职渎职，营私舞弊、弄虚作假的工作人员及面试考官，一经查实，要严肃处理，并按照领导干部问责制有关规定追究相关领导的责任。对在应聘过程中有严重违纪行为的应聘人员，经查实后取消其考试或聘用资格，且三年内不得参加我县事业单位招聘考试。

　　八、本次招聘不指定任何复习资料，不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

　　九、本简章由县招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　查询网址：www.dmrsj.com

　　东明县招聘工作领导小组

　　二O一二年十二月二十六日