2012年江苏省有色金属华东地质勘查局招聘工作人员公告(2)

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，在面试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，考核时，考生需提供学历、学位等证书原件。根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现学习院校、招聘考试的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行3个月试用期，大中专应届毕业生试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省有色金属华东地质勘查局组织人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-84688358

　　联系人：武娟

　　六、招聘工作监督

　　江苏省有色金属华东地质勘查局纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：025-84688111

　　联系人：贺向东

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：江苏省有色金属华东地质勘查局公开招聘岗位表
 

2012年12月31