2012年河南焦作市招聘聘任制公务员简章

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　　报名时间：按照省公务员局确定的时间进行。

　　报名方式及地点：本次报名实行网络邮箱报名。

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　　一、招聘职位及要求

　　本次聘任制公务员的招聘职位，为市公安局警务飞行大队3个专业技术较强的职位，分别为直升机驾驶、直升机维修维护(侧重于航空气象方面)和直升机航务管理员职位。

　　1、直升机驾驶员职位

　　工作任务及要求：负责警用直升机的飞行操纵和安全驾驶。

　　2、直升机维修维护员(侧重于航空气象方面)职位

　　工作任务及要求：结合直升机设计制造原理及正常飞行对气象条件要求，在航空仪器仪表等设备支持下，对空气温度、湿度、大气压力、风向、风速、云和能见度等实测实据进行综合分析，为直升机的起飞、航行、降落及其他各种飞行活动提供飞行安全保障;对直升机及航空仪器仪表的检查、维修、维护和保养。

　　3、直升机航务管理员职位

　　工作任务及要求：负责警用直升机飞行空域、航线的申报;负责航材、油料管理、飞行后勤保障等工作。

　　二、招聘条件

　　符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定，并具备下列条件。

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;具有良好的品行，未受过党纪政纪处分，没有违法违纪行为。

　　3、年龄在40周岁以下(1972年12月31日之后出生)。

　　4、具有良好的心理素质，身体健康，能履行岗位职责。

　　5、具备职位所需的专业、执业资格或技能和学历条件(详见招聘简章)。

　　6、具有5年以上实际操作经验。直升机驾驶职位需飞行直九型直升机或相似机型1000小时以上经历。

　　7、此次招聘的直升机驾驶和直升机维修维护(侧重于航空气象方面)员，需熟练操作、维护直九型直升机。

　　8、法律规定的其它条件。

　　三、聘任待遇

　　此次招聘的聘任制公务员工资待遇，根据国家有关规定及参照行业工资标准、公务员工资标准和社会平均工资标准，结合我市实际，直升机驾驶员每月工资为6000元(4000元为每月基本工资，2000元为绩效考评工资)，直升机维修维护(侧重于航空气象方面)职位和直升机航务管理职位每月工资为5000元(3000元为每月基本工资，2000元为绩效考评工资)。聘任制公务员工资列入财政预算，由用人单位负责发放，基本工资按月发放，绩效考评工资根据每月考评情况发放。

　　聘任制公务员按照有关规定参加社会保险，在聘期内由聘任单位负责缴纳单位应缴部分社会保险金，缴纳标准按照有关规定执行。

　　四、招聘程序

　　聘任制公务员原则上采取公开招聘，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、专业测试、体检、考察、公示、审批、聘任、备案等程序进行。报名人数达不到开考比例的，则按照《聘任制公务员试点办法》第二章第十一条之规定，报省公务员局同意后实行直接选聘，直聘程序为拟定聘任人选、资格审查、专业测评、体检、考察、公示、审批、聘任、备案等。公开选聘具体程序如下：

　　1、发布招聘公告

　　招聘公告由省公务员局统一发布，在河南人事考试网、省公务员局网站等媒体上面向社会公开发布招聘公告。

　　2、报名时间和方式

　　报名时间：按照省公务员局确定的时间进行。

　　报名方式及地点：本次报名实行网络邮箱报名。报名时写明本人身份信息、工作经历、学历、学位、职(执)业资格、聘任职位意向、联系方式等有关内容，并以电子邮件形式发到指定邮箱。