2013四川广安市广安区煤炭管理局招聘工作人员公告(3)

　　(四)复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在临时指定的原体检医院以外的二级甲等及以上综合医院进行。申请复检人员的体检结果以复检医院出具的结论为准。复检结果在广安市广安区人力资源和社会保障局网站公布。

　　某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

　　六、考核

　　体 检合格人员列为考核对象，区人力资源和社会保障局会同区煤炭管理局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对在此阶段发现某岗位有不符合报考条件的报考者，取消其报考资格后出现的空额，按该岗 位参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。

　　七、公示

　　考核合格者确定为公示拟聘用人员，并在广安市广安区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人被举报经查属实的取消聘用资格(由此而出现的缺额在面试人员中按总成绩由高到低顺序依次递补体检和考核)。

　　公示无异议的2013年全日制普通高校应届毕业生，必须在2013年7月31日前取得毕业证，如本人不能在7月31日前取得毕业证或者实际取得的毕业证与本公告招聘岗位要求的学历及专业不相吻合的，取消聘用资格。由此而出现的缺额在面试人员中按总考试成绩由高到低顺序依次递补体检和考核。

　　八、确定拟聘人选

　　考核合格且经公示无异议的人员经招聘领导小组初审后，提请区人事调配领导小组审定，确定正式聘用人员。并由区人力资源和社会保障局办理相关手续。

　　九、人员待遇

　　招聘人员均按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发〔2002〕40号)进行管理，列占用人单位事业编制，其工资福利待遇按聘用单位同等人员对待。

　　十、纪律与监督

　　有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反原人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和原人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十一、特别提示

　　1、公招过程中如有调整、补充等事项，由广安市广安区人力资源和社会保障局在广安市广安区人力资源和社会保障局网站上公告。

　　2、请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　公告、政策、面试考务咨询电话：0826-2226499

　　附表：1.广安市广安区2013年公开招聘煤炭管理局直属事业单位工作人员职位情况表

　　2.广安市广安区2013年公开招聘煤炭管理局直属事业单位工作人员报名资格审查表

　　　　二○一三年一月四日