2013年安徽淮南市事业单位招聘编外人员公告

　　安徽备考交流QQ群：131089433

　　报名时间：2013年1月22日9:00至2013年1月24日16:00，逾期不予补报

　　备考推荐：2012年安徽省事业单位考试名师网络课程班

　　(根据中共淮南市委办公室、淮南市人民政府办公室《关于转发〈淮南市机关事业单位非在编人员雇用管理规定〉的通知》(淮办发[2008]22号)精神，面向社会公开招聘非在编人员。现公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持公平、公开、竞争、择优的原则，通过笔试、面试、考核、体检等程序择优录用。

　　二、招聘计划

　　淮南市公开招聘非在编聘用人员14名，淮南市劳动保障监察支队5名，淮南市劳动教养管理所9名(具体岗位招聘信息见附件)。按附件公告的岗位根据考试总成绩从高分到低分确定考核人员。

　　本次招聘由市人力资源和社会保障局发布公告。招聘公告、考试成绩等信息在淮南市人力资源和社会保障局网(www.hnhrss.gov.cn)、淮南人事人才网(www.hnhr.cn)和淮南人事考试网(www.hnpta.com)公布。报考人员请及时到以上网站查询。

　　三、招聘条件

　　(一)政治条件：拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，未受过刑事和行政处分;

　　(二)范围条件：本市户籍居民;

　　(三)学历条件：见附件;

　　(四)年龄条件：见附件;

　　(五)身体条件：身体健康，能胜任应聘的工作岗位，参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

　　(六)有下列情形的人员，不得报考：

　　1、年龄不满18周岁，不具有中华人民共和国国籍人员;

　　2、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员;

　　3、受刑事处罚或曾被开除公职人员;

　　4、现役军人;

　　5、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、报名事项

　　(一)报名方式

　　采用网上报名方式。报名网站为淮南人事考试网(www.hnpta.com)。

　　(二)报名时间

　　2013年1月22日9:00至2013年1月24日16:00，逾期不予补报。

　　(三)报名程序

　　登录报名网站→详阅招聘公告和信息表→签署诚信承诺书→填写报名表→上传照片→等待资格审核→通过审核→网上缴费。

　　(四)报名注意事项

　　报考人员必须符合报考条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《淮南市公开招聘非在编人员报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式(照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20--100kb)，否则出现问题由报考人员本人负责。签署“考生诚信承诺书”，进行自我确定。所填写信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。

　　(五)网上缴费

　　报考人员于网上报名后，可随时登录淮南人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号规定，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科，每人交报名费90元。报考人员先办理工商银行网上缴费卡再网上缴费、缴费截止时间为2013年1月25日16:00，逾期不缴费的，视为自动放弃。

　　应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位报考人数与招聘计划数的比例原则上不应低于3?1，对于少数紧缺专业的岗位，经市人力资源和社会保障局批准后方可开考。不足规定开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。

　　五、笔试

　　(一)笔试科目

　　笔试科目分《职业能力测试》和《综合知识》两科。

　　《职业能力测试》主要考察考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析等，考试时限90分钟，满分100分。

　　《综合知识》主要考察考生的岗位基本业务素质，主要内容包括语文基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等，考试时限120分钟，满分100分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(二)笔试时间

　　笔试时间：2013年3月2日(星期六)，具体安排：

　　上午08:00-09:30《职业能力测试》

　　上午10:00-12:00《综合知识》

　　(三)笔试地点

　　笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2013年2月27日9:00至3月1日16:00登录淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(居民有效身份证、军人身份证、护照)进入考场。

　　(四)成绩查询

　　笔试后，按职业能力测试、综合知识各占50%权重计算笔试成绩(保留到小数点后两位，下同)，考生可于笔试十个工作日后在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事人才网、淮南人事考试网上查询成绩。

　　(五)其他

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。笔试合成成绩达到50分以上(含50分)的应聘人员，方可进入下一轮面试。

　　面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按综合知识分高者确定面试人选，若综合知识分数相同一并确定为面试人员。

　　面试人员名单考生可以上相关网站查询。

　　六、资格审核

　　参加面试的人员于2013年3月20日(星期三)到淮南市人力资源市场办事大厅(国庆中路92号，淮南市长途汽车站斜对面向东100米)，由用人单位依据招聘条件和相关材料，对其进行资格审核，逾期不到的视为自动放弃，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　资格审核时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、户口本、军人退役证书原件和复印件;全日制2013年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

　　经审查合格的考生在领取《面试通知书》时，并按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号规定，收取80元面试费用。

　　七、面试

　　面试采取结构化面试方式，主要通过考官与考生的面谈和对综合试题的提问，考察应聘者的逻辑思维、综合分析、言语表达等能力;面试满分为100分。

　　面试后，按笔试成绩、面试成绩各占50%权重计考试总成绩。

　　具体面试时间、地点另行通知。

　　八、体检

　　按照考试总成绩从高分到低分按职位数与考生1:1的比例确定体检初选人员(若考试总成绩有相同者，以笔试成绩高低排序)。初选人员的体检由市人才流动中心和用人单位共同组织。到指定的县以上综合医院进行检查。因体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次等额一次递补。

　　九、考核

　　考核工作主要由用人单位主管部门组织。考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质及学业完成情况，以及是否符合报考的基本条件等情况。因考核不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次等额一次递补。

　　十、聘用方式

　　经笔试、面试、体检、考核、培训等程序被聘用者，由市人才流动中心按市委、市政府办公室淮办发[2008]22号和淮人发[2008]13号规定办理派遣聘用手续。

　　十一、工资待遇

　　按淮人社发[2011]52号执行，并统一办理各项社会保险。

　　附件：《2013年淮南市公开招聘事业单位非在编人员信息表》

　　淮南市人力资源和社会保障局

　　二〇一三年一月八日