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2012年浙江金华市人才市场管理办公室招聘人员简章

A+ A- 2013-01-15 15:13  |  浙江人事考试网  |  责编:admin 评论 点击收藏
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  报名时间:2013年1月14日至25日

  报名地点:金华市人才市场(丹溪路1195号)3楼309室

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  因工作需要,决定面向社会公开招聘编外聘用工作人员2名,具体事项如下:

  一、招聘岗位及人数

  1、党务秘书兼文字综合岗位1名;

  2、人力资源管理岗位1名。

  二、招聘条件

  1、思想品质好,遵纪守法,作风正派,爱岗敬业,责任心强,能吃苦耐劳;无刑事、治安处罚等不良记录。

  2、有较强的组织协调和沟通能力;

  3、全日制普通高校大学本科及以上学历;

  4、专业、年龄等要求:

  ①党务秘书兼文字综合岗位要求有一定的文字功底,有公文写作特长,中共党员,哲学、汉语言文学、人力资源管理、新闻学、法学专业毕业;年龄40周岁以下(1973年1月1日以后出生);2年以上相关专业工作经历。

  ②人力资源管理岗位要求哲学、法学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理、工商管理专业毕业;年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生);2年以上相关专业工作经历。

  5、报名党务秘书兼文字综合岗位的,有党务工作经验并担任一定职务可酌情另加附加分(不超过3分);有公文写作特长,并有文章在报刊发表的可酌情另加附加分(不超过7分)。

  三、报名

  1、时间:2013年1月14日至25日

  2、地点:金华市人才市场(丹溪路1195号)3楼309室

  3、报名时请携带身份证、学历证书、相关专业工作经历证明原件及复印件,提供1寸证件照片2张。

  4、联系电话:82467530

  四、招聘程序

  1、资格审查。由招聘单位负责对报名人员进行资格审查。

  2、组织考试 考核。考试考核分为笔试、业务附加分考核、面试、体检、考察、录用六个环节。

  (1)笔试。采取闭卷方式进行,笔试满分100分,笔试成绩折合50%计入总成绩。笔试内容为综合基础知识和专业知识两部分。

  (2)业务附加分考核。由招聘单位根据考生报送的材料,结合实地考察、取证等方式,给考生评定附加分。

  (3)面试。面试分100分,面试成绩折合50%计入总成绩。根据笔试成绩按1:3的比例从高分到低分确定面试人员。其中党务秘书兼文字综合岗位,根据笔试成绩+业务附加分按1:3的比例从高分到低分确定面试人员。

  笔试、面试具体时间、地点另行通知。

  以上考试考核结束后,计算并公布考试考核总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其中党务秘书兼文字综合岗位总成绩=笔试成绩×50% +业务附加分+面试成绩×50%。

  (4)体检。按招聘岗位人数和考生总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人员。若总成绩并列,则确定笔试成绩高的为体检对象。体检参照公务员 录用体检标准实施,费用由考生自行承担。

  (5)考察。对体检合格考生的考察参照公务员录用考察有关规定执行。

  (6)录用。体检、考察合格者,按总成绩从高分到低分以招聘人数的1:1比例确定录用人员。

  五、其它事项

  1、全程监督。招聘录用工作由市人力社保局办公室、纪检监察室全程负责监督。

  2、合同 签订。被录用人员按照劳动合同法 签订劳动合同 。

  3、工资待遇。聘用人员工资待遇按照单位规定执行,享受社会保险和住房公积金等待遇。

  六、本简章由市人才市场管理办公室负责解释。

  2013年1月13日

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