2006-2012年宁夏公务员考试分数线汇总
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2006-2012年宁夏公务员考试合格分数线汇总
| 年份 | 合格分数线 |
|---|---|
| 2012 |
一、区直机关职位笔试合格线为175分； 二、垂直管理单位和市、县机关职位笔试合格线为155分； 三、乡镇机关职位笔试合格线为150分； 四、人民警察和司法警察职位笔试合格线定为140分； 五、定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”招考职位笔试合格线为150分； 六、定向大学生“村官”招考职位笔试合格线为130分； 七、定向宁南山区事业单位人员招考职位笔试合格线为150分； 八、加试专业能力测试职位笔试合格线为240分。 |
| 2011 |
上半年： 区直机关招考职位为180分；垂直管理单位机关和市、县级机关招考职位为150分；乡镇机关和少数专业性强、生源少的公安、司法系统职位为135分。 下半年： 一、区直机关招考职位：160分； 二、司法监狱系统招考职位：140分； 三、市、县级机关招考职位：135分 四、乡镇机关、宁南山区招考职位：120分； 五、面向"大学生村官"招考职位：120分。 自治区公务员招考工作领导小组将根据各职位笔试成绩合格线，按照面试开考比例（1:3）从高分到低分确定参加面试人员名单。笔试成绩（含加分）低于合格线者不得参加面试。 自治区发改委综合处科员职位因有四名考生缺考，经自治区公务员招考领导小组研究同意，允许两名笔试成绩在合格线以上考生参加面试。 |
| 2010 | 区直机关招考职位为180分；垂直管理单位机关和市、县级机关招考职位为150分；乡镇机关和少数专业性强、生源少的公安、司法系统职位为135分。 |
| 2009 |
一、笔试合格线划定为：急需紧缺高学历职位165分，区、市机关职位155分，县（区）机关职位150分。 根据本次招考简章规定，分部门、招考职位从高分到低分按招考职位人数与面试人数不超过1 ：3的比例统一确定面试人员名单。 二、专业性强、生源少，未达到面试比例的职位，按照从高分到低分的原则，最低笔试合格线确定为： （一）急需紧缺高学历职位:银川市委政研室主任科员（1101）152分。 （二）公安司法系统:石嘴山市公安局法医男（3004）152分；吴忠市公安局法医（3101）150.5分；青铜峡市公安局法医（3119）140.5分；海原县公安局痕检男（3307）139.5分。司法厅银川监狱监区执法（2301）151.5分。 （三）法检系统:石嘴山市中级人民法院执行人员（1902）133.4分；石嘴山市惠农区人民法院执行人员（1909）141.8分；盐池县人民法院法官助理（2016）149.3分；同心县人民法院执行人员（2017）129.4分；隆德县人民法院法官助理（2108）134.7分；中卫市沙坡头区人民法院执行人员（2206）144分；中宁县人民法院执行人员（2213）136.3分。 西夏区检察院侦查人员（3512）145.4分；永宁县检察院侦查人员（3515）143.2分；石嘴山市检察院侦查人员（3601）140.2分；红寺堡开发区检察院侦查人员（3710）135.8分；青铜峡市检察院侦查人员（3713）143.5分；盐池县检察院侦查人员（3718）146.2分；海原县检察院书记员（3911）112.9分。 三、对报考和面试达不到比例的专业性强、报考人员少且考生笔试成绩较好的公安特殊职位，允许参加本系统同类职位的面试：公安厅阿语翻译男（152.5分）；公安厅法律男（204分）；中宁公安局法医（194分）；盐池公安局痕检（163分）。 对上述降低笔试合格线或仅有1人参加笔试的考生，允许参加面试，但成绩必须达到所在面试考场当天全体考生面试成绩平均分以上方可按有关规定确定为考察对象。 |
| 2008 | 区直机关180分，市、县、乡机关170分。依招考职位，从高分到低分按录取与面试不超过1∶3的比例统一确定推荐面试人员名单。 |
| 2007 | 笔试分数线总分105分且行政职业能力测验不低于55分。 |
| 2006 | 报考各级机关笔试合格线为200分，报考检察院和法院笔试合格线为180分。 |
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