2013年河南濮阳市南乐县事业单位招聘工作人员公告(2)

　　三、招聘办法与程序

　　本次招聘分为发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检、政审、聘用等七个步骤。

　　(一)发布招聘公告

　　《招聘公告》在濮阳人社网、南乐政府网、南乐人社网、南乐电视台等新闻媒体上发布，同时在政府综合办公楼、县人社局和四个招聘单位办公地点张贴。

　　(二)报名和资格审查

　　报名采取现场报名方式，按岗位报名，按岗位录取。每人限报一个岗位。

　　报名须提交的资料：所有报考人员须持有效身份证、学历学位证书原件及复印件各一份。退役大学生士兵报名还须持入伍通知书和退伍证原件及复印件各一份。已就业人员报考须开具所在单位同意报考的证明信。应届毕业生报名由所在院校出具当年毕业的证明并加盖高校就业指导中心印章。

　　招聘人数与报名人数原则上不低于1：3，低于1：3时，按比例递减招聘人数。

　　报名时间：2013年5月15日—17日，地点：南乐县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场大厅。现场采集照片，缴纳考务费90元，信息采集费10元。

　　资格审查贯穿于招聘全过程，发现与招聘资格、条件不相符的则随时取消其资格。

　　(三)确定加分对象

　　加分条件：根据国家和省有关规定，参加我省“大学生村干部”计划在农村任职满两年以上且考核合格的考生(截止时间2013年4月30日)，可享受笔试成绩加10分的政策。

　　提交材料：我省“大学生村干部”提交河南省辖市、县(区)委组织部出具的任职满两年且考核合格的证明(截止时间：2013年4月30日)。

　　提交时间：2013年5月15日—17日。

　　提交地点：南乐县人力资源和社会保障局事业单位人事管理与劳动关系股。

　　未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在南乐县人力资源和社会保障局网站予以公示。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。