2013年浙江温州经济开发区教师招聘公告(2)

　　(三)确定入围

　　报考学前教育岗位的，按笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%合计分数;报考信息技术岗位的，按综合量化成绩×5%+笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%合计分数;报考中小学教师其他岗位的，按综合量化成绩×5%+笔试成绩×45%合计分数。从高分到低分排名，根据岗位招聘计划数，按1：1.5的比例(按四舍五入计算，精确到两位小数，下同)确定入围参加试课的对象。若出现末位同分的，则同分者均确定为入围对象。

　　(四)试课考评

　　采取模拟课堂的形式进行试课，准备90分钟，试讲15分钟。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。满分为100分。

　　笔试、技能测试、试课的时间和地点在开发区网站(网址：www.wetdz.gov.cn)及开发区文教体网站(网址：www.wzkfqwjt.cn)上另行通知，届时凭本人身份证前来领取准考证，逾期视为自动放弃。

　　(五)总成绩计算及录取

　　1.报考幼儿教师岗位的总成绩为：笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+试课成绩×40%。

　　2.报考信息技术教师岗位的总成绩为：综合量化成绩×5%+笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+试课成绩×35%。

　　3.报考中小学教师其他岗位的总成绩为：综合量化成绩×5%+笔试成绩×45%+试课成绩×50%。

　　4.根据招聘计划数1:1的比例，按学科总成绩从高分到低分确定入围体检对象。如末位总成绩相同的，则分别按试课、技能测试、笔试成绩的顺序从高分到低分确定入围体检对象;若出现各项成绩均相同的，则另行加试。

　　(六)体检与考察

　　参加体检与考察的入围对象按规定时间、地点和要求，携带准考证和本人身份证参加体检。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行(体检时间另行通知)。体检费自负。考察参照公务员录用有关标准执行。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。如有体检、考察不合格，或有自动放弃的，其空缺名额依次予以替补。

　　(七)公示与择岗

　　体检、考察合格者，确定为拟招聘对象，在开发区网站及开发区文教体网站上予以公示，并进行资格复审。公示7天期满无异议者，按规定程序落实聘用学校和岗位。采用电脑随机摇号或抽签的方法落实聘用学校和岗位，并办理聘用手续。对公示期内存在异议，经调查核实不符合招聘条件的，取消聘用资格。其缺额予以替补。

　　(八)办理聘用

　　聘用对象须在规定时间内到落实的学校报到，并签订聘用合同，试用期为一年，试用期满经考核合格的办理转正定级手续，考核不合格的予以解聘。试用期满经考核合格后再与学校签订五年服务期合同，在服务期内一般不得要求流动。

　　六、其他事项

　　(一)考生要对本人所提供的有关材料的真实性负责，如发现弄虚作假，视情节轻重，按有关规定严肃处理。

　　(二)拟聘用对象不按规定时间报到、不服从组织安排的，视作自动放弃，一律取消聘用资格。其空缺的名额不再替补。

　　(三)其他未尽事宜将由开发区文教体局、开发区人力资源局共同研究确定，整个招聘过程的各项公告及结果均在温州经济技术开发区网上公布，请报考对象注意上网查阅。

　　(四)本公告由开发区文教体工作局、人力资源局共同负责解释。

　　咨询电话：85851609 86999921

　　监督电话：86999910

　　附件：1.开发区2013年招聘幼儿教师、第二批中小学教师计划一览表

　　2.开发区2013年公开招聘教师报名表

　　3.开发区2013年公开招聘教师报名材料清单

　　4.开发区2013年公开招聘教师技能测试要求

　　温州经济技术开发区文教体工作局

　　温州经济技术开发区人力资源局

　　2013年7月23日