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2013年1月16日吉林公务员面试真题及真题解析

A+ A- 2013-09-22 15:15  |  互联网  |  责编:admin 评论 点击收藏
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  1、某镇政府一名工作人员,经常在上班时间到菜市场摆摊卖菜,周一到周五几乎天天都在卖菜,长达数年。当一位居民向报社反映情况后,记者采访其领导,领导表示不知道有此事。你怎么看?

  【题型】综合分析

  【考察能力】综合分析能力。本题主要考查考生能否站在政府角度思考问题,能否客观全面分析问题、解决问题。

  【答题要点】

  (1)镇政府工作人员在上班期间摆摊卖菜长达数年,该行为既是对工作不负责任的表现,也有损镇政府形象,导致群众不满。

  (2)身为领导,记者采访时,竟不知道有此事,这是领导的失职,也是领导管理不善、领导无方的体现,应负一定的责任。

  (3)身为公务人员,应该在其位谋其政,坚守岗位,切实履行自己的职责,全心全意为民服务。相关管理部门,也要切实履行职责,加强公务人员的管理工作。

  2、乡镇政府准备推行“村级零接待制度”,为了更好的设计实施方案,领导让你组织一次调查,请问你需要收集哪方面的信息?如何确保调查信息的真实性?

  【题型】组织管理

  【考察能力】组织管理能力。本题主要考查考生组织、管理、协调能力,能否结合实际工作,把握调查的重点和注意事项,圆满完成工作任务。

  【答题要点】

  (1)调查意义:推行“村级零接待制度”,可以减轻村级负担,杜绝铺张浪费,密切党群干群关系。

  (2)需要收集以下信息:1)直接走访所在镇各村委,对乡镇村级财务进行全面审计,了解接待费用开支,了解领导干部下乡是否按消费的实际费用交纳伙食费等情况;2)走访村民,听取村民意见和建议;3)去乡镇所在区纪委监察局,了解在公务接待方面,存在的违法违纪行为及相关责任追究。

  (3)为确保调查信息真实性,要注意以下几点:1)调查问卷科学合理,涵盖全面,调查人员组织纪律强调;2)调查范围和人员广泛,听取不同意见;3)调查方式多样,直接走访、明察暗访多种方式结合,注意保密性;4)调查资料的分析、整合,科学合理,认真撰写调查报告。

  3、你新到单位,领导指派一位老同志给你当师傅,但老同志对领导有意见,不执行领导的命令。领导得知后,对你也有了看法。请问你怎么办?

  【题型】人际关系

  【考察能力】人际关系处理能力。本题主要考查考生能否妥善处理工作中遇到的与老同志、领导之间的人际问题,能否达到人际和谐,更好做好工作。

  【答题要点】

  (1)作为新人,我要尊重老同志,认真向老同志学习,虚心请教,努力获得老同志的信任和认可。

  (2)和老同志熟悉后,开导老同志,化解老同志对领导情绪,领导让他做我师父,就可以看出领导是认可老同志的。

  (3)接下来,踏实认真做好本职工作,服从领导安排,提升能力。

  4、交警小张在依法处理违反交通规则的女司机时,该女司机把自己关在车里玩手机,拒不配合执法,引起路人围观,导致交通拥堵。而此时,媒体人员也赶了过来。如果你是交警小张,遇到这种情况怎么办?

  【题型】情境应变

  【考察能力】情境应变能力。本题主要考查考生能否对现场情况做出准确判断,能否考虑全面,妥善协调处理好现场各种问题和矛盾。

  【答题要点】

  (1)向围观路人进行解释说明,并疏散围观路人,畅通交通。

  (2)向车内女司机喊话,耐心与其进行良好的沟通,希望她支持配合我们执法。

  (3)与媒体工作人员进行沟通,如实解释事情经过,并欢迎媒体进行监督报道。

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