2013年广州市残疾人联合会直属事业单位招聘工作人员公告(2)
五、考试
考试包括笔试和面试。广州市康纳学校教师岗位应聘者在面试环节需要增加实际操作考试。
(一)笔试
1、笔试时间：2013年11月9日上午9：00—11：30。
2、笔试地点：广州市(具体地址以准考证为准)。
3、笔试内容：采取闭卷考试，以公共知识、残疾人事业相关法规为主，主要测试应聘人员的知识面、文字表达能力以及相应职位基本能力等。满分100分，考试时间为2个半小时。
4、笔试成绩公布：于2013年11月22日前在广州市残疾人事业信息网和广州市考试信息网公布笔试成绩。同时公布进入面试人员名单。
(二)面试
包括结构化面试和实际操作考试。
1、结构化面试
(1)面试时间：初定2013年11月30—12月1日(以面试通知为准)。
(2)面试内容：结构化面试，满分100分。主要考察应聘者综合素质、语言表达能力、组织能力、应变能力和心理素质等。
(3)面试要求：参加面试的应聘者，应届毕业生须持本人身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表》;其他人员持本人身份证、学历学位证、省学历鉴定部门出具的学历学位鉴定证明、现工作单位同意报考函及有关证明材料。参加面试人员所持证件必须是原件，复印件无效。所持证件资料与报名条件或所填写报名资料不相符时，取消考试资格。
超过面试报到时间20分钟才报到的应聘者视作弃权。
(4)面试比例：对象按照报考职位笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3的比例确定面试人数。其中广州市残疾人康复中心康复治疗师、中医推拿按摩师岗位和广州康复实验学校管理岗位按1：5比例确定面试人数。如果因应聘者弃权导致面试对象达不到规定比例，则以实际人数参加面试。
(5)面试成绩：无须参加实际操作考试的应聘者，按照笔试占40%、面试占60%计算综合成绩。面试成绩当场公布，并在广州市残疾人事业信息网和广州市考试信息网公布综合成绩和进入体检人员名单。
2、实际操作考试
应聘广州市康纳学校教师岗位的人员需参加实际操作考试。
(1)考试时间：另行通知。
(2)考试形式：应聘教师一、教师二、教师三岗位者，考试内容为科研设计;应聘教师四、特殊教育教师岗位者，考试内容是根据所提供的材料进行分析并制订教学计划。准备时间为60分钟，解说或说课时间为10分钟。
(3)考试要求：参加实际操作考试的应聘者所带资料与结构化面试相同。超过实际操作考试报到时间20分钟才报到的应聘者视作弃权。
(4)考试成绩：实际操作考试满分为100分，考试成绩当场公布。笔试、面试和实际操作考试的成绩分别以30%、30%、40%计入综合成绩。
六、体检、考核、聘用
综合成绩合格分数为60分。不合格者不进入体检和考核。若确无合适人选，岗位可以空缺。
按照综合成绩从高到低的顺序等额确定体检对象，统一安排到指定医院进行体检。体检费用由应聘人员承担。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发【2010】382号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
体检合格者，即被确定为考察对象。主要通过原单位或学校的鉴定，对被考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察;通过谈话了解等对应聘人员与匹配岗位情况进行考察。
通过综合成绩、组织考察等综合情况确定拟聘用人员，并按广州市有关规定办理相关聘用、调动手续。
七、岗位薪酬与相关待遇
(一)经笔试、面试、体检、考察合格后并符合广州市事业单位招聘、调动条件的，办理招聘、调动手续，列为在编人员。
(二)工资待遇按广州市相关规定执行。
(三)按照《广州市贯彻〈国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知〉的实施意见》(穗人发[2004]30号)及相关文件要求，所聘人员根据本人从事业务工作经历情况确定试用期。应聘时为非广州市常住户口人员，在本单位服务时间不少于5年。试用期间履行岗位职责，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。
(四)已取得省外专业技术资格的省外报考人员须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)的要求进行专业技术资格确认。在本单位有岗位空缺的前提下，未通过专业技术资格确认前按照低聘一级专业技术岗位聘用。
八、有关事项
(一)没参加上一考试环节或考试成绩为“0”的，不能参加下一环节的考试。
(二)面试时间和地点以(网上)通知为准。
(三)考试过程中，考生透露个人信息者，当场取消考试资格。
(四)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。
(五)应聘人员应主动将应聘意向报现所在单位人事部门，并出具同意函。由于未经原单位同意而所引起的一切后果由应聘者本人负责。
(六)由于应聘人员提供的证件、资料虚假或不符合广州市有关要求，造成的所有后果由应聘者本人负责。
广州市残疾人联合会
2013年9月24日
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