2013年佛山禅城区事业单位公开招聘工作人员9名公告(2)

　　五、考试

　　考试包括笔试、面试。主要测试应聘者的公共基础知识、专业知识水平以及适应职位要求的业务素质与工作能力。

　　(一)笔试：

　　1.笔试成绩计算方法：实行百分制，按40%计入综合成绩。笔试成绩合格者按1：3的比例进入面试。

　　2.笔试时间：12月下旬左右(具体时间在网上公布或另行通知)。

　　(二)面试：

　　1.面试成绩计算方法：实行百分制，按60%计入综合成绩。

　　2.面试时间：2014年1月中旬左右 (具体时间另行通知)。

　　六、体检和考核

　　由招聘单位对笔试、面试综合成绩合格的考生依照成绩高低顺序，按招考职位拟聘用人数等额确定体检、考核人选,原则上面试单科成绩低于该科总分60%的不得列为体检对象。体检、考核不合格或自动放弃的，以及在公示过程中有异议并影响录用的，可按考生总成绩高低顺序依次递补，是否进行递补由招考单位决定。

　　七、聘用及有关待遇

　　招聘单位根据考生综合成绩高低顺序和体检、考核结果确定拟聘用人选，经公示无异议的，按规定的程序办理相关手续，签订聘用合同。

　　新录用人员实行试用期制，其中，在职人员的试用期一般为三个月;应届毕业生和未就业的往届毕业生试用期均为一年。工资福利待遇按有关规定执行。

　　附件：1、2013年第四季度禅城区事业单位招聘工作人员职位表.xls

　　2、禅城区事业单位招聘工作人员报名表.doc

　　佛山市禅城区人事考试中心

　　2013年11月29日