2013年广东茂名水东湾新城建设管理委员会招聘雇员公告(2)

　　(二)面试

　　1、面试人选的确定：各职位根据笔试成绩，按招聘人数的3倍从高分到低分确定面试人选，如末位笔试成绩相同，则均列入面试人选。

　　2、招聘单位主管部门向面试者发出通知。

　　3、面试采取结构化面试方式，满分为100分，合格线为60分，低于合格线者不得纳入考察范围。面试成绩为最终成绩。

　　4、面试时间、地点：另定。

　　5、面试主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力以及专业技能等，面试成绩于面试结束后5天内在广东茂名水东湾新城管委会网站(http://sdb.gov.cn/)公布。

　　(三)考察决定

　　1、考察人选的确定。按最终成绩从高到低的顺序，按1:2的比例确定各职位考察人选。考察主要是对应聘者的工作表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等方面进行考察。

　　2、决定。根据对考察人选的考察情况，中国共产党广东茂名水东湾新城工作委员会票决出各职位的拟聘用人选。

　　(四)体检。对确定为拟聘用的人选，由广东茂名水东湾新城建设管理委员会参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》，组织到指定医院体检。体检不合格的，不予聘用;其缺额根据实际情况决定是否递补。

　　五、公示和聘用

　　经体检合格的，由广东茂名水东湾就新城建设管理委员会在广东茂名水东湾新城网站(http://sdb.gov.cn/)进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，按有关程序办理聘用手续。

　　本公告由广东茂名水东湾新城建设管理委员会负责解释。

　　查询电话：0668-2538980。

　　广东茂名水东湾新城建设管理委员会

　　2013年12月3日

　　附表：