2014年河北省军转干部安置工作政策服务指南(2)
2014年河北省军转干部安置考试备考
3、 担任师级事务(含局级文职干部)或高级专业技术职务的军队干部：
● 担任师级事务(含局级文职干部)或高级专业技术职务的军队干部，年龄超过50周岁，因地方工作需要，经省委、省政府同意，报国家军转干部安置工作主管部门批准，可以接受安置，另行办理。
(三) 全省安置办法
根据国转联[2012]1号、冀转联[2012]1号文件规定：安排师团职就能赚干部要采取使用空出领导职位，结合领导班子调整统筹考虑，先进后出、带便分配等措施，切实安排好工作和职位。安排军转干部，可按规定增加非领导职数，增加的非领导职数实行单列、专用。
中央和省下达的党政机关接收军转干部增加的行政编制，必须全部用于接收军转干部，实行专项管理、专编专用，不得挪作他用。
分配到事业单位的军转干部，根据其军队职务等级直接安排相应的管理或专业技术岗位，首次安排管理的岗位不接受单位竞聘上岗等规定限制，首次聘用不受接收单位专业技术岗位结构比例限制。
中省直单位
对团职军转干部，采取政绩考核与政治理论考试相结合，综合打分排名，公开选岗的办法进行安置。营职以下军转干部和专业结束军转干部采取考试与考核相结合、指令性分配与双向选择相结合、专业对口与个人志愿相结合的办法进行安置。
接收条件：填报中直、省直单位志愿，符合进石家庄市区安置条件，具备大专以上学历，不随调家属，未因直接责任受过处分的军转干部。
考试内容：根据军转干部特点合理设置，主要考试《公共基础知识》、《行政职业能力测试》和时事政治有关内容。
考核内容：依据军转干部档案中的军龄、职级、学历、奖惩、艰苦边远地区、从事飞行舰艇工作时间等项目，对军转干部在部队期间的德、能、勤、绩等进行考核计分。
单位自选：用人单位按照自选计划，从经考试考核各职级综合得分排名排序后确定留中省直范围，且把该单位作为自己第一志愿的军转干部中选择。
安定位置：对荣立平时一等功、战时二等功及以上奖励的军转干部优先安置;根据军转干部从事专业和个人专长，结合接收单位用人需要，进行对口安置;按照综合得分，结合职级、性别、接收单位性质和本人志愿进行合理配置。
石家庄市
符合任职条件的正团职军转干部的安置工作由石家庄市委组织部具体组织实施，采取实绩考核积分选岗的办法进行安置。
不符合任职条件的正团职和副团职以下及专业技术军转干部由石家庄市军转办负责安置，符合任职的副团职军转干部采取实际考核，积分选岗的办法进行安置;不符合任职条件的团职(含技术9级以上)军转干部采取考核积分、优者优分的办法进行安置;营职(技术10级)以下军转干部采取“考试与考核相结合，以考核为主;指令性安置与双向选择相结合，以指令性安置为主;个人志愿与专业对口相结合，以专业对口为主”的办法进行安置。