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2014广东茂名水东湾综合整治开发项目管理处招聘(2)

A+ A- 2014-04-29 11:56  |  广东人事考试网  |  责编:邢华 评论 点击收藏
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  (二)考试

  本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。根据笔试成绩,从高分到低分,按照与招聘岗位数3:1的比例确定面试对象后组织面试,笔试和面试成绩相加为应聘人员总成绩。

  1、笔试

  (1)笔试采取闭卷方式,满分为100分,合格线为60分,笔试占总成绩的50%,成绩于广东茂名水东湾新城管委会网站(http://sdb.gov.cn/)公布,低于合格线者不得纳入面试范围。

  (2)笔试时间、地点详见笔试通知书。

  (3)笔试主要考查综合基础知识、专业知识等。

  2、面试

  (1)面试人选的确定:各职位根据笔试成绩,按招聘人数的3倍从高分到低分确定面试人选,如末位笔试成绩相同,则均列入面试人选。

  (2)招聘单位主管部门向面试者发出通知。

  (3)面试采取结构化面试方式,满分为100分,合格线为60分,面试占总成绩的50%,低于合格线者不得纳入考察范围。

  (4)面试时间、地点:另定。

  (5)面试主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力以及专业技能等,面试成绩于广东茂名水东湾新城管委会网站(http://sdb.gov.cn/ )公布。

  (三)体检

  根据考生考试总成绩排名,按各职位招聘人数1:1的比例确定体检对象,统一组织体检(总成绩并列者按面试成绩高低确定体检对象)。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行,体检不合格者不列入考察对象。

  (四)考察

  根据体检结果确定考察人选。考察主要是对应聘者的工作表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等方面进行考察。如因体检、考察不合格出现招聘岗位空缺时,按笔试、面试总成绩依次递补。

  (五)拟聘用人员经考察、体检合格后,进行公示。

  (六)录用

  公示期满,无异议或反映问题经核查认定不影响人员招聘的,按有关规定办理相关企业录用手续,签订劳动合同。

  本公告由广东茂名水东湾新城建设管理委员会负责解释。

  附件:

  1、《水东湾综合整治开发项目管理处招聘职位表》

  2、《水东湾综合整治开发项目管理处应聘申请表》

  广东茂名水东湾新城建设管理委员会

  水东湾综合整治开发项目管理处

  2014年4月25日

  12  共2页
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