2014年河南许昌长葛市事业单位招聘100名公告(2)
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+专业知识成绩×50%
加分条件为：按照河南省委组织部要求，根据豫组通〔2009〕24号文件第19条规定，对参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部，笔试成绩总分加10分。参加国家志愿服务西部计划和志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加我市“三支一扶”计划服务期满考核合格且没有享受安置政策的大学生参照执行。符合多项加分条件的，只能享受一项，最多加10分。享受加分政策的报考者，须在报名资格审查时提交有关证书 (证明)原件和复印件，逾期将不再受理。
2、面试：面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。根据岗位实际需要采取不同的面试方式，主要采取结构化面试、说课、试讲或答辩等方式进行。面试时间另行通知。
每个招聘岗位，根据笔试成绩，按1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一门零分、缺考或作弊的，不得进入面试环节。
教师岗位的面试采取说课或试讲的方式进行。
其他岗位的面试采取结构化面试的方式进行。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
根据测试成绩，从高分到低分排序，确定参加体检人员并进行公示。考试总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先聘用。
(三)体检和考核
体检和考核工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检时间及地点另行通知。根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。不按时参加体检的视为自动放弃，对自动放弃和体检不合格出现的空缺，按报考同一岗位参加面试人员的综合成绩从高分到低分依次等额递补，但递补不超过两次。体检费由本人承担。
体检的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。
在事业单位招聘领导小组的指导和监督下，在体检合格的人员中，等额确定考核对象，对自动放弃和考核不合格出现空缺，按体检人员出现空缺的递补办法进行人员递补。
(四)公示和办理聘用手续
招聘领导小组根据考核结果，确定拟聘用人员，公示拟聘用人员名单。经公示7个工作日无异议后，按照规定程序和管理分工办理聘用等相关手续。
全日制普通高等院校2014年应届毕业生办理聘用手续时须提供毕业证书和就业报到证，不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历的，取消其聘用资格。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在三日内到用人单位报到，一个月内办理有关手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。此次公开招聘的工作人员必须在拟聘单位工作不少于三年，三年内不得调动至其他单位，否则视为单方解聘。
新聘用人员试用期为一年(试用期计算工龄)，技术经济学校聘用的人员，如果没有教师资格证，试用期为二年，二年内必须取得教师资格证。试用期满由用人单位进行综合考核，考核合格人员，由市编制机构管理办公室进行编制登记，市人社局进行工资信息采集，工资待遇按规定标准执行;考核不合格的不予聘用。
四、信息发布及政策咨询
长葛市人力资源和社会保障网(http://www.cgrs.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。
政策咨询及监督电话：0374—6117977
本次公开招聘工作由长葛市纪委监察局全程监督。
附件：
长葛市事业单位公开招聘领导小组办公室
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