2014年天津市教师教育发展服务中心招聘工作人员公告(2)

　　三、招聘程序

　　(一)信息发布：2014年5月31日(不少于7个工作日)，招聘信息发布在天津市人力资源和社会保障局网站(www.tj.lss.gov.cn)和天津市高等学校师资培训中心网站(www.tjgspx.cn)

　　(二)报名方式：登陆天津市高等学校师资培训中心报名系统，一人只能申报一个岗位。

　　(三)报名时间：2014年6月16日-20日。

　　(四)考试和考核

　　报考人数与招聘岗位应大于3:1，达不到此比例时减少或取消该岗位。招聘采用考试与考核相结合的方式，包括笔试、面试等环节，主要考核应聘者的业务能力和综合素质。笔试内容主要包括岗位所需专业知识和综合知识考试。博士研究生可不参加笔试，直接进入面试。

　　笔试具体时间见报名网站通知(www.tjgspx.cn)

　　笔试地点：天津市河西区吴家窑大街57号增1号天津师范大学八里台校区教育中心大楼四楼

　　考生在报名系统中打印准考证，考生须携带身份证和准考证参加笔试，二证缺一不可。

　　根据笔试成绩由高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人选，招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前单位工作人员将通知进入面试人员进行资格复审。

　　考生按照面试时间安排进行面试，面试成绩60分为及格线，未达到及格线的考生不计算总成绩。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

　　注：笔试成绩、进入面试人员名单及面试时间安排见报名网站(www.tjgspx.cn)。

　　(五)考察与体检

　　1.根据考试总成绩，按照1:1确定参加考察人选，在单位进行为期1-2周的岗位实践考察，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，同时对应聘者的资格条件进行复查。考查结束后，招考单位出具考察结果，合格者进入体检环节。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，费用自理。

　　(六)公示、聘用及待遇

　　体检合格后，经单位研究确定拟聘用人选，并将拟聘用人员及拟聘岗位在方案发布范围内进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满，单位将拟聘用人选报上级部门审核备案后，与聘用人员签订就业协议书。聘用人员为我单位事业编制职工，签订聘用合同，合同期限一般为三年(含试用期)，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和单位相关政策执行。试用期考核合格后办理转正定职手续，不合格者解除聘用合同。

　　咨询电话：022-23542029，联系人：郭老师

　　监督电话：022-83215127

　　天津市教师教育发展服务中心

　　2014年5月15日