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2014年山东工商学院招聘工作人员公告

2014-06-05 10:07  |  济南人事考试网  |  责编:admin 点击收藏

  笔试时间、地点另行通知。

  达到笔试合格分数线的应聘人员,根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定的比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。

  2、面试

  中级岗位面试采取试讲形式,试讲后由考核专家组当场提问,主要测评应聘人员的专业知识和教学综合能力等。

  面试时间、地点另行通知。

  面试总分为100分,对面试人员达不到规定比例和简化程序的岗位,设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

  面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

  (四)考核体检

  按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例,确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

  学校成立考核体检领导小组,负责考核体检工作。考核采取查阅档案、个别谈话的方式,主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。不按时参加考核者,视同放弃资格。

  体检原则上在省级医院进行,参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  (五)公示聘用

  对考试、考核、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  五、待遇

  享受国家规定的待遇和学校在职职工福利待遇。

  六、联系人及联系方式

  联系人 :韩程远

  联系电话:0535-6903682

  电子邮箱:jiaoshizhaopin3682@126.com

  七、其他

  未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。

  山东工商学院

  2014年5月28日

  附件1:省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表-山东工商学院.XLS

  附件2:报名登记表及诚信承诺书.DOC

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