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2014年江西外语外贸职业学院招聘高层次人才公告(2)

A+ A- 2014-06-05 10:19  |  南昌人事考试网  |  责编:admin 评论 点击收藏
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  四、考核方式
  1.博士研究生的聘用通过面试考核直接确定。
  2.辅导员岗位考核采取笔试+面试的方式进行。教师岗位考核采取试讲+面试的方式进行。笔试(或试讲)、面试成绩各占总成绩的50%。考核主要考察应聘者的专业基础、综合素质及潜在能力。
  3.根据试讲(教师岗位)或笔试(辅导员岗位)成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。
  对应聘人数与招聘人数比例低于3:1的,按试讲(笔试)成绩不低于70分的原则,确定参加面试人员。进入面试的人员面试成绩均低于70分,则取消该岗位招聘。
  4、考核的时间和地点:
  (1)考核地点:江西外语外贸职业学院
  (2)考核时间:
  辅导员岗位笔试:2014年6月21日9:00—11:30
  教师岗位试讲:2014年6月21日8:30开始
  面试:2014年6月28日8:30开始
  五、体检、考察和公示
  1.根据辅导员岗位笔试(教师岗位试讲)和面试的综合成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员,体检不合格的不予录用。
  2.体检参照教师资格认定体检标准,须在学院指定的省级三等甲级综合性医院进行。
  3.对体检合格人员进行考察。
  4.对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
  六、聘用、待遇
  1.经体检、考察合格,公示无异议后办理相关聘用手续。
  2.实行一年试用期,试用期间人事档案挂靠在江西省人才流动中心,工资待遇与学院同类在编教职工同等,津贴按学院规定发放。2014年应届毕业生在办理聘用审批手续时,必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件,否则取消聘用资格。
  试用期满经考核合格、并经省人保厅备案的人员给予解决编制。学院不安排住房。
  3.博士研究生待遇面议。
  七、其他
  1.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不符合岗位条件要求者,请勿报名。要诚信报考,凡发现弄虚作假和考试舞弊者,一经查实即取消考试和聘用资格。
  2.对因考生未在2014年7月底前取得相应学历学位证书,体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的,学院可以从报考该岗位招聘的考生中,按考核总成绩依次递补人员并办理相关聘用手续。
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