2014年湖南第一师范学院招聘人员公告

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　　报名时间：2014年6月11日至6月13日

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　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》文件精神及我校事业发展规划，面向社会公开招聘工作人员30名，现将具体招聘方案公告如下。

　　一、组织领导

　　招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设在校人事处，由校人事处会同各部门、各附属单位具体组织实施。校纪检部门全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、公正、公平、择优的原则。

　　三、招聘基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、具有良好的品行和职业道德;

　　3、符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件;

　　4、符合招聘职位的专业要求和其他条件。

　　四、招聘岗位、职数及要求(见附件)

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南第一师范学院网站面向社会公开发布招聘信息。

　　(二)报名时间与方式

　　1.报名时间：2014年6月11日至6月13日。

　　2.报名方式：网上报名。

　　请应聘者登陆湖南第一师范学院人事处网站(http://rsc.hnfnu.edu.cn/)，点击“专任教师报名入口”或“其他岗位报名入口”进入报名系统，如实填报相关信息。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格条件审查的人员在我校网站公示。考试分批进行，具体时间另行通知。所有参加考试人员须携带相关材料原件(身份证，第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，职称证书，以及该岗位要求的其他资格材料原件)以供核查，凡是不符合条件的考生一律取消参考资格。

　　(四)考试方法

　　1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数不低于3：1的比例，低于3：1的比例取消该岗位计划。应聘岗位要求为博士或副高职称及以上的不设置开考比例。

　　2.考试方式

　　(1)应聘专任教师岗位：采取面试和试教相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的70%)。

　　面试：通过资格审查的人员参加面试。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配程度等。

　　试教：参加面试人员全部参加试教。试教主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的掌握情况等。

　　(2)应聘管理和辅导员岗位：分初试和复试(复试包括笔试和面式)，按百分制计算综合成绩，其中初试占综合成绩的30%，复试笔试占综合成绩的30%、复试面试占综合成绩的40%。

　　初试：采取面试的方式进行，通过资格条件审查的人员全部参加面试，主要考察应聘者的个人素质、能力、经历及工作经验与拟聘岗位的适配程度等。

　　复试笔试：根据应聘同一岗位初试成绩排名先后，按1：10的比例确定复试笔试人员。采用闭卷方式，笔试主要内容为材料分析和写作。

　　复试面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定复试面试人员(其中辅导员岗位按1：5的比例)。主要考察应聘者的语言表达能力、分析反应能力、思想道德素质与综合素质等。

　　(3)应聘实验员岗位：采取面试和专业技能测试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的50%、专业技能测试占综合成绩的50%)。