2014年浙江杭州市西湖风景名胜区事业单位招聘公告(2)

　　2、面试(实践操作和面试)：实践操作内容为与岗位相关的专业技能测试，面试采用结构化面试的程序进行，其中讲解岗位面试包含模拟讲解。时间、地点另行通知。面试、实践操作满分均为100分，合格分为60分。实践操作、面试不合格者，不能列入体检、考核对象。

　　3、笔试、实践操作、面试时，请随带本人身份证原件以备查验。迟到30分钟的，取消笔试、实践操作、面试资格。

　　4、面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、实践操作成绩和面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　5、考试成绩等公开招聘信息将在西湖风景名胜区门户网站(www.hzwestlake.gov.cn)予以公布，请应聘者留意。

　　五、体检和考核

　　按考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(招聘岗位有行业标准的可参照相关行业标准执行)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号) 等文件执行。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

　　体检合格人员进入考核。放弃体检的，体检或考核不合格的，招聘单位及主管部门可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示和聘用

　　经考核合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障网(www.zjhz.hrss.gov.cn)、西湖风景名胜区门户网站(www.hzwestlake.gov.cn)公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

　　批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的(须在2014年9月30日前取得学历、学位证书)，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　西湖风景名胜区人力社保局负责对招聘工作进行监督、指导。

　　联系人：刘老师、王老师 联系电话：0571-87179817

　　附件：1、名胜区(园文局)所属部分事业单位公开招聘计划.xls

　　2、名胜区(园文局)所属事业单位公开招聘报名表.doc

　　杭州西湖风景名胜区人力资源和社会保障局

　　2014年6月3日