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2014浙江宁波镇海区招考事业单位工作人员简章(2)

A+ A- 2014-06-05 16:54  |  浙江人事考试网  |  责编:sunglow 评论 点击收藏
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  (三)面试(专业测试)

  笔试后,全区统一划定最低合格分数线,对合格考生根据笔试成绩从高分到低分,招考指标3个以下的岗位按1:3比例,招考计划3名及以上的岗位按1:2确定面试(专业测试)对象(不足比例的按实际人数),其中镇海区文化馆编导、镇海区新闻中心全媒体记者、镇海区新闻中心播音主持岗位面试形式为专业测试,面试(专业测试)时间另行通知。

  面试(专业测试)成绩实行百分制,满分为100分,不足60分者淘汰。

  (四)体检

  笔试、面试(专业测试)成绩各占总成绩的50%(满分为100分,若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前,若笔试成绩相同,则另加考笔试)。按各单位招考岗位总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检对象,体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、人力社保部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及人力社保部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等政策执行。

  体检不合格者淘汰,合格者进入考察。体检不合格者或放弃体检者淘汰,是否按顺序递补由招考单位主管部门研究后决定,报区人力社保局同意。

  (五)考察

  考察参照《2014年宁波市各级机关考试录用公务员考察办法》执行。考察还须审核报考资格,不符合报名条件的定为考察不合格。考察不合格者淘汰。

  四、录用办法

  考察合格者,确定拟录用人员名单,经公示7个工作日无异议,办理事业人员录用手续并签订聘用合同,实行人事代理。

  拟录用人员凡属农业家庭户的,须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的,在试用期(见习期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同。对不能按时报到或弄虚作假者,取消录用资格。在办理录用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。

  本简章由镇海区人力社保局负责解释。

  各招考单位咨询电话详见《需求计划表》。

  咨询电话:0574-86290194

  举报电话:12388

  附件:1、2014年镇海区公开招考事业单位工作人员需求计划表

  2、镇海区公开招考录用事业编制工作人员报名表

  宁波市镇海区人力资源和社会保障局

  二○一四年六月四日

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