2014浙江宁波大榭开发区招聘小学事业编制人员公告(2)
(二)考试形式及计分办法
1.笔试
(1)笔试内容主要为本学科(岗位)的专业知识、教材教法和教育学、心理学等。
(2)根据笔试成绩，按招聘岗位指标人数的3倍确定参加面试和术课测试的人选，不足3倍的按实有人数确定。
招聘岗位应聘人员笔试成绩平均分在60分以上的，以60分为笔试合格成绩;招聘岗位应聘人员笔试成绩平均分在60分以下的，以平均分为笔试合格成绩。笔试成绩未达到合格成绩的不进入面试。
2.面试
采用上课形式。
3.术课测试
应聘小学体育、音乐教师的需进行术课测试。
测试内容主要为本学科专业技能技巧基本功和特长展示，特长展示用具自备。应聘体育教师的考生自备运动服和钉鞋。
4.计分办法
(1)笔试、面试和术课测试成绩均采用百分制。
(2)小学数学、语文教师岗位总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(3)小学体育、音乐教师岗位总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+术课测试成绩×30%+面试成绩×30%。
面试成绩或术课测试成绩低于60分的直接淘汰。
(三)体检、考核与公示
1.体检。根据各招聘岗位总成绩排名，按招聘指标人数1：1确定体检人选。总成绩相同的按面试成绩高低确定;面试成绩也相同的，按术课测试成绩高低确定。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用操作手册(试行)〉》(人社部发〔2010〕19号)及人力社保部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。体检时间另行通知，体检费用由个人承担。
2.考核。体检合格者进入考核。考核包括政审和现实表现等。考核不合格者淘汰。
3.公示。根据体检和考核结果，确定拟聘用人员名单并公示7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
4.由于体检、考核等原因造成拟聘用人员空缺的名额，可以按照总成绩从高分到低分依次递补。每个招聘岗位只能往后递补1名。递补人员需按程序进行体检、考核和公示。
五、其他事项
(一)应聘人员要如实填写个人信息，如发现填报信息失实的，取消录用资格;全日制普通高校本科及以上学历的应届、历届毕业生，没有取得相应学历、学位证书者，取消录用资格。
(二)招聘录用人员由本局统一分配至下属小学，并与用人单位签订聘用合同。应届大学毕业生录用的实行为期一年的见习期，应届研究生实行一年的初期工资期，历届生(在职人员)录用的实行半年试用期。见习期(试用期、初期工资期)满经考核合格，能胜任招聘职位工作的，与用人单位签订正式聘用合同;见习期(试用期、初期工资期)满经考核不能胜任招聘职位工作或未在规定时间内取得相应教师资格证书的，解除聘用关系，人事档案转至大榭开发区人才交流中心。
(三)2014届毕业生未取得相应教师资格证书，限在2016年6月底前取得，到时未能取得的不再续聘。
(四)招聘录用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
(五)录用人员实行五年服务期制度，服务期内原则上不办理调动手续。
(六)被聘用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。未办理的，在试用期(见习期)满时，不予继续聘用。
(七)为确保招聘工作的公正公平，将由大榭开发区纪工委、区人事局进行全程监督。
举报投诉电话：0574-86768960;0574-86750337。
(八)本次招聘职位指标人数核减或取消，以及参加笔试、面试、术课测试的时间、地点、成绩和体检人员名单、拟录用人员名单等相关信息，均在宁波大榭开发区管委会网站和宁波大榭开发区社会发展保障局网站公告，请应聘人员随时关注。
宁波大榭开发区管委会网站网址：www.daxie.gov.cn
宁波大榭开发区社会发展保障局网站网址：www.shfzbzj.gov.cn
宁波大榭开发区社会发展保障局
2014年5月22日
附件2：大榭开发区2014年公开招聘小学事业编制人员报名表.doc
附件3：报名材料清单.doc
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