2014年四川巴中恩阳区事业单位招聘公告(3)

　　2、大学生村(社区)干部按四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分。

　　3、符合招聘条件的退役大学生士兵按照《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定加分，最高不超过6分。

　　同项目加分按就高但不累加的原则加分。已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。符合国家和省有关加分政策规定的，在笔试折合总成绩后加分。

　　符合以上加分条件的报考者，务于2014年6月26日17∶00前将服务所在县级及以上组织部、团委、人社部门、民政部门、教育部门等出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和服务证书等材料原件及复印件交各相关主管单位审核。

　　按政策加分后的考试总成绩在恩阳区人民政府网站、恩阳区人力资源和社会保障局网站上公布。考生如对自己的考试成绩有疑问的，可于成绩公布后2日内由本人持有效居民身份证、准考证原件和复印件各1份到恩阳区人社局申请查分，逾期不再受理。查分结果在恩阳区人民政府网站、恩阳区人力资源和社会保障局网站上公布。

　　(四)面试

　　需要进行面试的职位，其进入面试人员将根据各职位的参考人员笔试折合成绩加政策性加分，按招聘名额从高分到低分按职位公告的面试人选比例确定，达不到面试人选比例的调减招聘计划。若进入面试的最后一名笔试成绩相同人员，一并进入面试。

　　面试具体时间、地点及人员名单将在恩阳区人民政府网站、恩阳区人力资源和社会保障局网站上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。未参加面试的视为弃权，由此产生的面试人员缺额不再递补。

　　面试采取技能操作或结构化面试方式进行，主要测评应聘者的岗位专业知识及其语言表达和逻辑思维能力、岗位实际技能等。面试成绩当场公布，并由考生签字确认。

　　六、体检

　　各相关主管部门及招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

　　进入体检人员由各相关主管部门及招聘单位组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。行业有特殊要求的，按法律、法规或上级主管部门的规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知后三日内申请复检一次。复检由恩阳区人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘职位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)。

　　七、考核

　　各相关主管部门和招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致各相关主管部门和招聘单位无法对其进行考核或考核不合格出现的空额不再递补。

　　八、公示

　　考核合格者由各相关主管部门和招聘单位确定为拟聘人员，在恩阳区人民政府网站、恩阳区人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7个工作日。设置相同条件实行统一招考的同一专业职位，在公示前按照总成绩从高到低的顺序由考生自主选择聘用岗位。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

　　九、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员由各相关主管部门和招聘单位填写《事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式三份)，经区人力资源和社会保障局审核确认，报区委、区政府批准后聘用。