2014年四川凉山州德昌县事业单位招聘公告(2)

　　六、考试科目和分值比例

　　(一)教师岗位。

　　考试分为笔试和面试，总分共计100分，其中：笔试占60%，面试40%。

　　1、笔试。

　　笔试科目为《教育公共基础笔试》和《职业能力倾向测验》，总分100分。其中：《教育公共基础笔试》卷面分满分100分，占笔试成绩的60%;《职业能力倾向测验》卷面分满分100分，占笔试成绩的40%。

　　笔试成绩=《教育公共基础笔试》成绩×60%+《职业能力倾向测验》成绩×40%。

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

　　2、面试(说课)(满分100分)。

　　拟进入面试人员，根据笔试总成绩从高分到低分按2:1的比例依次确定。

　　拟进入面试人员中最后一名成绩并列的，一并进入面试。

　　经资格复审不合格或逾期未参加资格复审的，取消面试资格，达不到2:1面试比例的，按该岗位公布的笔试总成绩由高分到低分依次等额递补面试人员。

　　3、考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(二)其余招聘岗位。

　　1、笔试。

　　笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，总分100分。其中：《公共基础知识》卷面分满分100分，占笔试成绩的60%;《职业能力倾向测验》卷面分满分100分，占笔试成绩的40%。

　　2、成绩计算。

　　笔试成绩=《公共基础知识》成绩×60%+《职业能力倾向测验》成绩×40%。

　　考试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

　　七、政策性加分

　　(一)加分政策

　　1、参加国家和省“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“社工人才百人计划”服务期满，经县级以上组织、人事、教育、团委、民政等部门考核合格的志愿者，在乡镇及以下基层每服务满一周年，在折合后笔试总成绩中加2分，符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。

　　2、2007年以来全省高校毕业生中统筹选聘到村(社区)任职、并与县(市、区)人事部门签订聘用合同、在村(社区)任职满两年以上(截止报名时间)、年度考核合格的大学生村(社区)干部，每工作满一周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分。加分可按工作年数和获奖次数累积计算，加分最高不超过6分。

　　3、入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵，在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

　　(二)加分材料

　　1、服务基层加分人员须提供：(1)服务地所在县(区)以上项目主管部门出具的服务期限证明;(2)服务期满考核材料;(3)县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件。

　　2、退役大学生士兵加分人员须提供：(1)本人有效的《退出现役证》;(2)普通高等教育全日制毕业证;(3)《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章)。

　　申请加分的应聘人员务必于报名时，一并提交加分材料，用于审查登记，符合加分条件且公示无异议的按规定加分;报名时没有提交相关加分材料或提交材料不完整的，不予受理加分，责任自负。

　　凡已享受加分政策，被机关、事业单位录(聘)用者，本次不再享受加分(包括已被聘用为正式教师的特岗教师)。

　　八、体检、考核

　　各岗位应聘人员按考试总成绩由高分到低分依次等额进入体检。同一岗位拟聘名额最后一名出现并列的，以《公共基础知识》(《教育公共基础笔试》) 成绩高者进入，《公共基础知识》(《教育公共基础笔试》)成绩仍相同者，重新加试《职业能力倾向测验》，成绩高者进入。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考者承担。