2014年辽宁沈阳工业大学招聘人员公告(2)

　　按照招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试; 最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试相关事宜和参加面试人员名单将在学校校园网www.sut.edu.cn公布。面试由学校组织实施。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

　　笔试、面试成绩按权重比例5：5计算应聘人员的总成绩，总成绩将在学校校园网www.sut.edu.cn公布。

　　(五)体检

　　根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员，体检人员名单将在学校校园网www.sut.edu.cn公布。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。

　　体检工作按上级有关文件规定执行，由学校人事处组织实施。体检合格者确定为拟聘人员。

　　(六)公示与聘用

　　拟聘人员信息报请省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，具有博士学位和具有副高级及以上专业技术职务人员在学校网站进行公示，具有硕士学位人员统一在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理聘用手续。对于公示有疑义的人员学校将调查核实，并提出处理意见。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。

　　六、其他

　　1.在招聘考试期间，如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　2.应聘人员弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，以及在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，将解除聘用关系。

　　七、其他未尽事宜按省人力资源和社会保障厅、省教育厅有关文件执行。

　　附件:

　　1.沈阳工业大学沈阳校区2014年公开招聘人员计划信息表.xls

　　2.沈阳工业大学辽阳校区2014年公开招聘人员计划信息表.xls

　　沈阳工业大学

　　二〇一四年六月