2014年山东济宁学院招聘工作人员公告

　　学校在报名期间根据报名人员提交的报名信息，在两个工作日内对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件给予回复。报名人员在提交报考信息后，应及时登录个人邮箱，查询资格初审的结果。

　　通过初审的应聘人员再进行复审(即现场审核)，按资格复审通知要求，在规定时间、地点提交本人相关证明材料。资格复审(现场审核)的时间、地点将通过济宁学院人事信息网(http://rs.jnxy.edu.cn/)另行通知，请应聘人员及时关注相关通知。

　　资格复审(现场审核)时，应聘人员需提交的相关报名材料包括：1、国家承认的学历证原件及复印件、学位证原件及复印件、身份证原件及复印件;2、毕业院校暂未下发毕业证学位证的全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件及复印件，并能够正常毕业、取得相应学位;3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考核时提供;4、《济宁学院公开招聘报名登记表及诚信承诺书(2014)》(应聘人员统一使用A4打印纸、粘贴电子照片后自行打印，资格复审时当场在承诺书落款处手写签名);5、海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;6、招聘岗位明确要求研究方向的，应聘人员还需提交研究生学籍成绩单原件和复印件(原件审核后当场退还本人、复印件留存备查)，及其他能够证明研究方向的书面材料;7、应聘辅导员岗位的人员还应同时提交中共党员证明材料(提交组织关系介绍信或党员证的，须同时提交原件及复印件，原件审核后当场退还本人、复印件留存备查;提交附件3的须为原件，审核后不予退回)。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试(根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织)。

　　1、笔试

　　教师岗位的笔试内容为专业基础知识，辅导员岗位的笔试内容为公共基础知识和综合写作。笔试总分为100分(设立合格分数线60分)。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

　　2、面试

　　(1)教师岗位

　　教师岗位的面试采取试讲和答辩(舞蹈学岗位为试讲和专业技能测试)的方式进行。面试总分为100分，其中试讲、答辩(专业技能测试)成绩分别占总分的70%、30%，即试讲、答辩(专业技能测试)满分分别为70分、30分)。主要考察应聘人员在专业知识、专业技能、教学组织、教学方法、教学技能、语言表达、综合分析、组织协调等方面的基本素质和能力。每位考生的面试时间不超过20分钟，其中试讲不超过15分钟、答辩不超过5分钟。

　　试讲内容为大学本科相关专业一门基础课中的一节(即时抽取)，讲课时采用传统板书方式(不使用多媒体)。考生在开考前半小时进行备课，备课时间不超过30分钟，备课时间结束后考生进行试讲，试讲结束后接着进行答辩。答辩采取问答(舞蹈学岗位采取专业技能测试)的方式进行。

　　(2)辅导员岗位

　　辅导员岗位的面试采取问答的方式，面试总分为100分。主要考察应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变等方面的基本素质和能力。每位考生的面试时间不超过10分钟。

　　对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　笔试和面试时间、地点通过济宁学院人事信息网站(http://rs.jnxy.edu.cn/)另行通知。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。济宁学院成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。